Lov
§ 13-1. Forbud mot diskriminering
Forbud mot diskriminering
(1) Direkte og indirekte diskriminering på grunn av politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon eller alder er forbudt.
(2) Trakassering og instruks om å diskriminere personer av grunner nevnt i første ledd anses som diskriminering.
(3) Bestemmelsene i dette kapittel gjelder tilsvarende ved diskriminering av arbeidstaker som arbeider deltid eller er midlertidig ansatt.
(4) Ved diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon i forbindelse med fødsel og adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk gjelder likestillings- og diskrimineringsloven.
Det er forbudt å diskriminere ansatte på grunn av politisk syn, alder eller medlemskap i arbeidstakerorganisasjoner. Forbudet gjelder også for deltidsansatte og midlertidig ansatte. Trakassering og instrukser om diskriminering regnes som diskriminering.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 20 juni 2008 nr. 42 (ikr. 1 jan 2009 iflg. res. 20 juni 2008 nr. 631), 21 juni 2013 nr. 61 (ikr. 1 jan 2014 iflg. res. 21 juni 2013 nr. 707), 16 juni 2017 nr. 51 (ikr. 1 jan 2018 iflg. res. 16 juni 2017 nr. 751), 22 juni 2018 nr. 45 (ikr. 1 jan 2019 iflg. res. 22 juni 2018 nr. 945).
Sammenheng
Referert av4
Nevnt i8
- Innst. 519 L (2020–2021)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
- Innst. 364 S (2020–2021)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
- Lovvedtak 68 (2017–2018)Vedtak til lov om endringer i arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og enkelte andre lover
- Innst. 356 L (2017–2018)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
- Lovvedtak 92 (2015–2016)Vedtak til lov om verneplikt og tjeneste i Forsvaret m.m. (forsvarsloven)
- Innst. 375 L (2015–2016)Innstilling fra utenriks- og forsvarskomiteen om Lov om verneplikt og tjeneste i Forsvaret m.m. (forsvarsloven)
- Lovvedtak 108 (2014–2015)Vedtak til lov om endringer i forsvarspersonelloven m.m.
- Innst. 335 L (2014–2015)Innstilling fra utenriks- og forsvarskomiteen om ordningen for militært tilsatte og endringer i forsvarspersonelloven m.m. (militærordningen)
Koblinger for § 13-1 i arbeidsmiljøloven.