Lov
§ 14-1 b. Ansettelse på heltid og deltid
Ansettelse på heltid og deltid
(1) Arbeidstaker skal som hovedregel ansettes på heltid.
(2) Før arbeidsgiver fatter beslutning om ansettelse i deltidsstilling, skal arbeidsgiver skriftlig dokumentere behovet for deltidsansettelse. Dokumentasjonen skal være tilgjengelig for tillitsvalgte, og spørsmålet om deltidsansettelse skal drøftes med de tillitsvalgte.
Hovedregelen er at ansatte skal ha heltidstilling. Hvis arbeidsgiver ønsker å ansette noen i deltidsstilling, må behovet dokumenteres skriftlig og drøftes med tillitsvalgte.AI
Noter (1)
- EndringTilføyd ved lov 9 des 2022 nr. 88 (i kraft 1 jan 2023 iflg. res. 9 des 2022 nr. 2109).
Sammenheng
Koblinger for § 14-1 b i arbeidsmiljøloven.