Lov
§ 14-8. Endringer i arbeidsforholdet
Endringer i arbeidsforholdet
Endringer i arbeidsforholdet som nevnt i §§ 14-6 og 14-7 skal tas inn i arbeidsavtalen tidligst mulig og senest den dagen endringen trer i kraft. Dette gjelder likevel ikke dersom endringene i arbeidsforholdet skyldes endringer i lover, forskrifter eller tariffavtaler, jf. § 14-6 andre ledd og § 14-7 tredje ledd.
Endringer i arbeidsforholdet skal skrives inn i arbeidsavtalen så snart som mulig, og senest når endringen trer i kraft. Dette gjelder ikke dersom endringene skyldes nye lover, forskrifter eller tariffavtaler.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lov 15 des 2023 nr. 88 (i kraft 1 juli 2024 iflg. res. 15 des 2023 nr. 2066).
Se ogsåArbeidsmiljøloven § 14-6 første leddArbeidsmiljøloven § 14-7omtalt i 1 kilde →referert av 3 →
Sammenheng
Referert av3
Endringshistorikk1
Koblinger for § 14-8 i arbeidsmiljøloven.