Hopp til innhold
Lov

§ 9. Skriftlig og muntlig saksbehandling

Diskrimineringsombudsloven·Kapittel 3. Diskrimineringsnemnda·Sist endret 1. januar 2020

Skriftlig og muntlig saksbehandling

Saksbehandlingen i nemnda er skriftlig. Nemnda skal vurdere om det av hensyn til sakens opplysning likevel bør gjennomføres muntlige forhandlinger. Avgjørelse om muntlige forhandlinger kan treffes av nemndleder. I saker om seksuell trakassering, og i saker hvor det er fremmet krav om oppreisning, har partene rett til muntlige forhandlinger.

Saksbehandlingen i nemnda skjer i utgangspunktet skriftlig. Det kan likevel holdes muntlige forhandlinger hvis det er nødvendig for saken. I saker om seksuell trakassering eller krav om oppreisning har partene rett til muntlige forhandlinger.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved lov 21 juni 2019 nr. 57 (ikr. 1 jan 2020 iflg. res. 21 juni 2019 nr. 776).

omtalt i 1 kilde

Sammenheng

Nevnt i1
Endringshistorikk1

Koblinger for § 9 i diskrimineringsombudsloven.

Les hele loven i sammenheng →