§ 15-7. Godtgjørelse til ansatte med ansvar for kredittvurderinger

(1) Finansforetak må ikke avlønne ansatte eller evaluere ansattes prestasjoner på en slik måte at evnen til å påse at kundens interesser ivaretas på best måte, svekkes. (2) Godtgjørelsesordninger til ansatte som foretar kredittvurdering av kunder, og for ledere til slike ansatte, skal være i tråd med følgende prinsipper: a) Godtgjørelsesordningen skal være forenelig med og fremme en forsvarlig og effektiv risikostyring. b) Godtgjørelsesordningen skal ikke oppmuntre til risikotaking som overskrider virksomhetens risikoprofil. c) Godtgjørelsesordningen skal være i tråd med foretakets forretningsstrategi, målsettinger, verdier og langsiktige interesser, og den skal omfatte tiltak for å unngå interessekonflikter. d) Godtgjørelse kan ikke være avhengig av antall eller andelen av innvilgede lån eller andre salgsmål.