Hopp til innhold
Lov

§ 11-4. Alder

Folketrygdloven·Kapittel 11. Arbeidsavklaringspenger·Sist endret 1. januar 2024

Alder

Det er et vilkår for rett til arbeidsavklaringspenger at medlemmet har fylt 18 år. Retten til arbeidsavklaringspenger opphører ved utgangen av den måneden medlemmet fyller 67 år. Dersom kravet settes fram etter at medlemmet har fylt 62 år, er det et vilkår at medlemmet hadde en pensjonsgivende inntekt på minst ett grunnbeløp i året før arbeidsevnen ble nedsatt med minst halvparten, se § 11-5, eller på til sammen minst tre ganger grunnbeløpet i løpet av de tre siste årene før samme tidspunkt. Dette gjelder likevel bare dersom medlemmet har rett til uttak av hel alderspensjon etter kapitlene 19 og 20.

For å få arbeidsavklaringspenger må man være minst 18 år. Retten til støtten stopper når man fyller 67 år. For personer over 62 år gjelder det egne krav til tidligere inntekt og rett til alderspensjon.AI

Endret 20. desember 2024 · i kraft 20. desember 2024
Endringshistorikk (3)
Noter (1)
  • EndringEndret ved lover 21 des 2001 nr. 118 (ikr. 1 jan 2002), 19 des 2003 nr. 116 (ikr. 1 jan 2004 iflg. res. 19 des 2003 nr. 1622), 19 des 2008 nr. 106 (ikr. 1 mars 2010 iflg. res. 19 feb 2010 nr. 189), 17 des 2010 nr. 77, 25 nov 2011 nr. 43, 16 juni 2017 nr. 43 (ikr. 1 jan 2018), 16 juni 2023 nr. 36 (i kraft 1 jan 2024 iflg. res. 16 juni 2023 nr. 907), 20 des 2024 nr. 81.

Se ogsåFolketrygdloven § 11-5omtalt i 6 kilder

Sammenheng

Se også1
Nevnt i6
Endringshistorikk3

Koblinger for § 11-4 i folketrygdloven.

Les hele loven i sammenheng →