Sykepengegrunnlag
Sykepenger ytes etter et fastsatt sykepengegrunnlag.
Sykepengegrunnlaget pr. år kan ikke overstige seks ganger grunnbeløpet. Har arbeidstakeren flere arbeidsgivere, gjelder begrensningen i arbeidsgiverperioden bare i forhold til den enkelte arbeidsgiver.
Når trygden yter sykepenger, utgjør sykepengegrunnlaget pr. dag 1/260 av sykepengegrunnlaget pr. år.
Bestemmelser om fastsetting av sykepengegrunnlaget står i §§ 8-28 til 8-30 for arbeidstakere, i § 8-35 for selvstendig næringsdrivende, i § 8-38 for frilansere, i §§ 8-40 til 8-43 for medlemmer med kombinerte inntekter, og i § 8-47 for medlemmer som midlertidig har vært ute av inntektsgivende arbeid.
Sykepenger blir utbetalt basert på et fastsatt sykepengegrunnlag. Det er en øvre grense for hvor høyt dette grunnlaget kan være per år. For de som har flere arbeidsgivere, gjelder reglene for arbeidsgiverperioden for hver enkelt arbeidsgiver.AI
Endret 21. juni 2019 · i kraft 1. juli 2019
Endringshistorikk (3)
- 21. juni 2019Endringslov til folketrygdloven
- 21. juni 2017Endringslov til folketrygdloven
- 5. april 2017Endringslov til folketrygdloven
Noter (1)
- EndringEndret ved lov 20 des 2019 nr. 84 (ikr. 1 jan 2020).
Se ogsåFolketrygdloven § 8-28Folketrygdloven § 8-30Folketrygdloven § 8-35Folketrygdloven § 8-38omtalt i 2 kilder →referert av 8 →
Sammenheng
Se også7
Referert av8
- Forskrift om sykepengeforsikring, frilansere § 1Premie og premiegrunnlag
- Folketrygdloven § 8-3Tap av pensjonsgivende inntekt og minsteinntekt
- Folketrygdloven § 8-16Sykepengenes størrelse (kompensasjonsnivå)
- Folketrygdloven § 8-28Sykepengegrunnlaget i arbeidsgiverperioden
- Folketrygdloven § 8-34Sykepengedekning m.m
- Folketrygdloven § 8-35Sykepengegrunnlag
- Folketrygdloven § 9-3Tap av pensjonsgivende inntekt og minsteinntekt
- Folketrygdloven § 9-8Omsorgspenger fra arbeidsgiveren
Nevnt i2
Endringshistorikk3
Koblinger for § 8-10 i folketrygdloven.