Lov
§ 8-15. Rett til sykepenger og feriepenger som arbeidstaker
Rett til sykepenger og feriepenger som arbeidstaker
En arbeidstaker (§ 1-8) har rett til sykepenger og feriepenger etter bestemmelsene i §§ 8-15 til 8-33.
Retten til sykepenger etter dette kapitlet faller bort når arbeidsforholdet midlertidig avbrytes i mer enn 14 dager, se likevel § 8-47. Som avbrudd regnes også permisjon. Arbeidsforholdet regnes ikke som avbrutt ved opphold i arbeidet på mer enn 14 dager, dersom arbeidstakeren har en fast turnusordning eller lignende.
Arbeidstakere har rett til sykepenger og feriepenger. Retten til sykepenger bortfaller dersom arbeidsforholdet avbrytes i mer enn 14 dager, inkludert permisjoner. Dette gjelder ikke ved faste turnusordninger.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lov 18 des 1998 nr. 86.
Se ogsåFolketrygdloven § 8-33Folketrygdloven § 8-47 første leddFolketrygdloven § 1-8omtalt i 1 kilde →referert av 4 →
Sammenheng
Referert av4
Endringshistorikk1
Koblinger for § 8-15 i folketrygdloven.