Lov
§ 9-9. Omsorgspenger fra trygden
Omsorgspenger fra trygden
Trygden yter omsorgspenger dersom arbeidstakeren har vært i arbeid eller i en likestilt situasjon (§ 9-2 jf. § 8-2) i til sammen minst fire uker umiddelbart før fraværet, men ikke har rett til omsorgspenger fra en arbeidsgiver. Til frilansere og selvstendig næringsdrivende ytes det ikke omsorgspenger fra trygden de ti første fraværsdagene (ventetid). Dersom frilanseren eller den selvstendig næringsdrivende bare har omsorg for et kronisk eller langvarig sykt eller funksjonshemmet barn over 12 år, ytes omsorgspenger fra og med 1. fraværsdag.
Omsorgspenger beregnes for øvrig etter de samme bestemmelsene som sykepenger fra trygden, se kapittel 8, men slik at det til selvstendig næringsdrivende gis ytelse med 100 prosent av grunnlaget inntil seks ganger grunnbeløpet.
Trygden gir omsorgspenger til arbeidstakere som ikke har rett til dette fra arbeidsgiver. For frilansere og selvstendig næringsdrivende er det i utgangspunktet ventetid de første ti fraværsdagene.AI
Endret 20. desember 2022
Endringshistorikk (3)
- 20. desember 2022Endringslov til folketrygdloven og arbeidsmiljøloven
- 19. desember 2014Endringslov til folketrygdloven
- 19. desember 2003Endringslov til folketrygdloven mv.
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 19 des 1997 nr. 99 (ikr. 1 jan 1998), 19 des 2003 nr. 135 (ikr. 1 jan 2004, se dens III), 19 des 2014 nr. 79 (ikr. 1 juli 2015), 20 des 2022 nr. 98 (i kraft 1 jan 2023 iflg. res. 20 des 2022 nr. 2309).
Se ogsåFolketrygdloven § 9-2Folketrygdloven § 8-2omtalt i 3 kilder →referert av 5 →
Sammenheng
Referert av5
Nevnt i3
- Lovvedtak 26 (2022–2023)Vedtak til lov om endringer i folketrygdloven (kapittel 8 og 9) og arbeidsmiljøloven
- Innst. 106 L (2022–2023)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
- Lovvedtak 26 (2014–2015)Vedtak til lov om endringer i lov 28. februar 1997 nr. 19 om folketrygd (folketrygdloven)
Endringshistorikk3
Koblinger for § 9-9 i folketrygdloven.