Hopp til innhold
Forskrift

§ 31. Flertallsvalg

Forskrift om ansattes rett til representasjon i styre og bedriftsforsamling mv.·Kapittel V. Regler om valg til bedriftsforsamlingen

Flertallsvalg

Alle som har stemmerett, har forslagsrett. Forslagsrett har også lokal fagforening. Et forslag bør inneholde inntil det antall medlemmer, observatører og varamedlemmer som skal velges. Forslaget skal være skriftlig og det skal fremgå hvem som er forslagsstiller. Kandidatenes navn og opplysning om hvor i foretaket de arbeider skal fremgå av forslaget. Det bør foreslås minst en kvinnelig kandidat dersom det er mer enn en tredjedel kvinnelige ansatte i foretaket. Valgstyret skal senest en uke før valgdagen kunngjøre en liste over de forslåtte kandidatene i alfabetisk rekkefølge. Det skal fremgå av listen hvem som er forslagsstiller til den enkelte kandidat. Valgstyret skal utarbeide stemmesedler med de foreslåtte kandidatenes navn i alfabetisk rekkefølge, med opplysning om hvor i foretaket de arbeider og hvem som er forslagsstiller. Valgstyret skal informere velgerne om hvordan de skal gå fram for å markere på stemmeseddelen hvem de stemmer på, og det skal fremgå av stemmesedlene hva som kan føre til at den blir forkastet. Det skal avgis stemme på inntil det antall medlemmer, observatører og varamedlemmer som skal velges. Det kan bare stemmes på kandidater som er foreslått. Kumulasjon, oppføring av andre navn enn dem som er foreslått, eller andre oppføringer eller rettelser, skal ikke tas i betraktning ved opptelling av stemmene. Dersom det er avgitt stemme på flere kandidater enn det antall som skal velges, skal stemmeseddelen forkastes.

Reglene forklarer hvordan valg til bedriftsforsamlingen skal gjennomføres. De beskriver hvordan man foreslår kandidater, hvordan valglisten utarbeides og hvordan stemmegivningen skal foregå for at stemmen skal være gyldig.AI

Sammenheng

Endringshistorikk1

Koblinger for § 31 i forskrift-om-ansattes-rett-til-representasjon-i-styre-og-bedriftsforsamling-mv.

Les hele forskriften i sammenheng →