Forskrift
§ 22. Virkningene av usaklig oppsigelse eller avskjed
Virkningene av usaklig oppsigelse eller avskjed
Er oppsigelsen usaklig eller avskjeden urettmessig, kan arbeidstaker kreve erstatning. Erstatningen fastsettes til det beløp som retten finner rimelig under hensyn til det økonomiske tap, arbeidsgivers og arbeidstakers forhold og omstendighetene for øvrig.
Hvis en ansatt blir sagt opp uten saklig grunn eller får avskjed uten lovlig grunn, kan vedkommende kreve erstatning. Det er retten som bestemmer beløpet basert på økonomisk tap og andre relevante forhold.AI
Sammenheng
Koblinger for § 22 i forskrift-om-arbeid-i-arbeidsgivers-hjem-og-husholdning.