Forskrift

Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om delvis allmenngjøring av Landsoverenskomsten for elektrofagene

forskrift/2024-10-21-2536·9 paragrafer·Sist endret 15. juni 2025·Utforsk grafen

I kraft 2024-11-01Kunngjort 2024-10-23Sist endret ved forskrift/2025-05-28-958 fra 2025-06-15

Hjemmel§ 5Allmenngjøringsloven

Innhold9 paragrafer

Utforsk grafen →

Forskrifter, forarbeider og endringer — koblet sammen.

Kapittel I. Innledende bestemmelser

§ 1

Grunnlaget for allmenngjøring

Forskriften er fastsatt på grunnlag av Landsoverenskomsten for elektrofagene 2024–2026 mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og NHO Elektro på den ene siden og Landsorganisasjonen i Norge og EL & IT Forbundet på den annen side.

Denne forskriften fastslår at deler av Landsoverenskomsten for elektrofagene er gjort allmenngjort. Den er basert på en avtale mellom NHO, NHO Elektro, LO og EL & IT Forbundet.AI

§ 2

Virkeområde og gjennomføringsansvar

Forskriften gjelder for bedrifter som utfører installasjon, montasje og vedlikehold av elektriske anlegg for automatisering, data, telekommunikasjon o.l. Forskriften gjelder for arbeidstakere som utfører slikt arbeid i slike bedrifter. Forskriften gjelder ikke for petroleumsvirksomheten til havs. Med faglært arbeidstaker menes arbeidstaker med offentlig godkjent fagbrev, DSB godkjenning eller tilsvarende utdanning innenfor det fagfelt arbeidstaker utfører arbeid. Utenlandske fagbrev som er godkjent av NOKUT er sidestilt med norsk fagbrev. Forskriften gjelder ikke lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak. Arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomhet som utfører arbeidsoppdrag som nevnt i første ledd skal sikre at bestemmelsene i forskriften gjennomføres.

Denne forskriften gjelder for bedrifter og ansatte som jobber med installasjon, montasje og vedlikehold av elektriske anlegg. Den gjelder ikke for petroleumsvirksomhet til havs, lærlinger eller personer på arbeidsmarkedstiltak.AI

Endret 6. juni 2025 · i kraft 15. juni 2025

referert av 1 →

Kapittel II. Lønns- og arbeidsvilkår

§ 3

Lønnsbestemmelser

Arbeidstakere som utfører installasjon, montasje og vedlikehold av elektriske anlegg for automatisering, data, telekommunikasjon og lignende, jf. § 2, skal ha en lønn per time på minst: a) kr 270,45 for faglærte som utfører fagarbeid. b) kr 241,77 for øvrige arbeidstakere. Ved skiftarbeid skal det beregnes kompensasjon av minste timelønn i første ledd på: a) 17 % ved to-skiftsarbeid. b) 27,3 % ved tre-skiftsarbeid. Ved skiftarbeid kan to- eller tre-skiftordninger, samt helkontinuerlig skift avtales. Ved omregning fra normal arbeidstid, 37,5 timer pr. uke, til avvikende arbeidstidsordninger, brukes nedenstående tabell ved kompensasjon av lønn: • Fra 37,5 timer–36,5 timer 2,74 % • Fra 37,5 timer–35,5 timer 5,63 % • Fra 37,5 timer–33,6 timer 11,61 %. Kompensasjon for forkortet arbeidstid i forbindelse med skiftarbeid regnes av reell timelønn. Som regelmessig skiftarbeid regnes sammenhengende arbeidsoppdrag av minst 14 dagers varighet. Arbeidet anses som sammenhengende selv om arbeidet ikke foregår på lørdag/søndag.

Bestemmelsen fastsetter minstelønn per time for ansatte som jobber med elektriske anlegg for automatisering, data og telekommunikasjon. Den beskriver også tilleggslønn ved skiftarbeid og kompensasjon ved endring i arbeidstid.AI

Endret 6. juni 2025 · i kraft 15. juni 2025

Noter (1)

EndringEndret ved forskrift 28 mai 2025 nr. 958 (i kraft 15 juni 2025).

Se ogsåForskrift om delvis allmenngjøring av Landsoverenskomsten for elektrofagene § 2referert av 2 →

§ 4

Regulering av lønn i forskriftens virketid

Tariffnemnda kan endre satsene i § 3 som følge av tariffrevisjoner.

Tariffnemnda har myndighet til å endre lønnssatsene i forskriften når tariffavtalene revideres.AI

Se ogsåForskrift om delvis allmenngjøring av Landsoverenskomsten for elektrofagene § 3

§ 5

Arbeidstid

Den ordinære arbeidstid skal ikke overstige 37,5 timer pr. uke.

Den vanlige arbeidstiden skal ikke være mer enn 37,5 timer i uken.AI

§ 6

Godtgjøring for overtid

Det skal betales et tillegg for arbeid utover ordinær arbeidstid med 50 % av timesatsen i § 3 første ledd. For arbeid utover ordinær arbeidstid i tidsrommet mellom kl. 21.00 og kl. 06.00 og på søndager og helligdager skal det betales et tillegg på 100 % av timesatsen i § 3 første ledd.

Det skal betales ekstra tillegg for arbeid som gjøres utover ordinær arbeidstid. Tillegget er høyere for arbeid på søndager, helligdager og i tidsrommet mellom kl. 21.00 og kl. 06.00.AI

Se ogsåForskrift om delvis allmenngjøring av Landsoverenskomsten for elektrofagene § 3

§ 7

Utgifter til reise, kost og losji

For arbeidsoppdrag hvor overnatting utenfor hjemmet er nødvendig, skal arbeidsgiver dekke nødvendige reiseutgifter ved arbeidsoppdragets begynnelse og slutt. Før arbeidsgiver sender arbeidstaker på oppdrag utenfor sitt hjemsted, skal det være avtalt ordninger vedrørende kost og losji. Arbeidsgiver skal som hovedregel sørge for kost og losji, men kan også dekke kostnader gjennom fast diettsats, betaling etter regning e.l.

Arbeidsgiver skal betale for reise til og fra arbeidsoppdrag der overnatting er nødvendig. Det skal være avtalt hvordan kost og losji løses før oppdraget starter. Arbeidsgiver skal normalt sørge for dette, men kan også betale via dietter eller regninger.AI

Kapittel III. Fravikelighet m.m.

§ 8

Fravikelighet

Forskriften kommer ikke til anvendelse dersom arbeidstaker samlet sett er omfattet av gunstigere lønns- og arbeidsvilkår etter avtale eller etter det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet.

Reglene i forskriften gjelder ikke dersom arbeidstakeren har avtalt eller ellers har bedre lønns- og arbeidsvilkår.AI

Kapittel IV. Ikrafttreden m.m.

§ 9

Ikrafttreden og opphør

Forskriften trer i kraft 1. november 2024. Forskriften gjelder inntil Tariffnemnda treffer nytt vedtak. Forskriften opphører likevel å gjelde dersom partene i tariffavtalen ikke har krevet nytt vedtak innen en måned etter at tariffavtalen er avløst av en ny avtale, jf. allmenngjøringsloven § 7. Forskrift 5. desember 2022 nr. 2152 om delvis allmenngjøring av Landsoverenskomsten for elektrofagene oppheves samtidig med ikrafttredelse av denne forskrift.

Denne forskriften gjelder fra 1. november 2024. Den varer til Tariffnemnda gjør et nytt vedtak, eller til den opphører fordi partene ikke har krevet nytt vedtak innen en måned etter at tariffavtalen er avløst av en ny avtale.AI

Se ogsåAllmenngjøringsloven § 7

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hvilken avtale er forskriften basert på?

Denne forskriften fastslår at deler av Landsoverenskomsten for elektrofagene er gjort allmenngjort. Den er basert på en avtale mellom NHO, NHO Elektro, LO og EL & IT Forbundet.

Åpne § 1

Hvilke typer bedrifter gjelder denne forskriften for?

Åpne § 2

Hvor mye skal en faglært tjene per time?

Åpne § 3

Hvem kan endre lønnssatsene i forskriften?

Tariffnemnda har myndighet til å endre lønnssatsene i forskriften når tariffavtalene revideres.

Åpne § 4

Hvor mye kan jeg jobbe i uka i ordinær arbeidstid?

Den vanlige arbeidstiden skal ikke være mer enn 37,5 timer i uken.

Åpne § 5

Får jeg ekstra betalt for overtid?

Det skal betales ekstra tillegg for arbeid som gjøres utover ordinær arbeidstid. Tillegget er høyere for arbeid på søndager, helligdager og i tidsrommet mellom kl. 21.00 og kl. 06.00.

Åpne § 6

Hvem skal betale for reisen når jeg må overnatte på jobb?

Åpne § 7

Gjelder forskriften hvis jeg har bedre vilkår gjennom en avtale?

Reglene i forskriften gjelder ikke dersom arbeidstakeren har avtalt eller ellers har bedre lønns- og arbeidsvilkår.

Åpne § 8

Endringshistorikk

Følg endringer (RSS)

Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.

2025
- 6. juni 2025i kraft 15. juni 2025Forskrift om endring i forskrift om delvis allmenngjøring av Landsoverenskomsten for elektrofagene2 §§ endret: § 2, § 3Arbeids- og inkluderingsdepartementet