Hopp til innhold
Forskrift
Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om forsøk med å gi kommunen ansvar for å arrangere tilrettelagt arbeid for personer med varig nedsatt arbeidsevne

forskrift/2017-12-20-2308·10 paragrafer·Sist endret 3. november 2020·Utforsk grafen
I kraft 2018-01-01Kunngjort 2017-12-22Sist endret ved forskrift/2020-11-03-2236
Hjemmel§ 25-13Folketrygdloven§ 12Arbeidsmarkedsloven§ 13Arbeidsmarkedsloven

Formål

Forsøket skal gi grunnlag for å vurdere fordeler og ulemper med statlig eller kommunalt ansvar for arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid, og om en overføring til kommunene potensielt vil kunne gi et tilbud om tilrettelagt arbeid som er kvalitativt bedre enn i dag. Videre skal forsøket gi grunnlag for å vurdere om en overføring kan gi tilbud til flere enn i dag, gitt den samme ressursinnsatsen.

Innhold10 paragrafer
§ 1

Formål

Forsøket skal gi grunnlag for å vurdere fordeler og ulemper med statlig eller kommunalt ansvar for arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid, og om en overføring til kommunene potensielt vil kunne gi et tilbud om tilrettelagt arbeid som er kvalitativt bedre enn i dag. Videre skal forsøket gi grunnlag for å vurdere om en overføring kan gi tilbud til flere enn i dag, gitt den samme ressursinnsatsen.

Dette forsøket skal undersøke om det er bedre at kommunene enn staten har ansvaret for å arrangere varig tilrettelagt arbeid. Målet er å se om dette kan gi bedre kvalitet på tilbudet og om flere kan få hjelp med samme bruk av ressurser.AI

referert av 1 →

§ 2

Virkeområde og finansiering

Arbeids- og velferdsdirektoratet velger hvor mange og hvilke kommuner som deltar i forsøket. Forsøkskommunene vil motta et tilskudd fra Arbeids- og velferdsdirektoratet som benyttes til finansieringen av forsøket.

Arbeids- og velferdsdirektoratet bestemmer hvilke og hvor mange kommuner som skal være med i forsøket. Kommunene som deltar får et tilskudd fra direktoratet for å betale for forsøket.AI

§ 3

Målgruppe

Personer som mottar full uføretrygd etter folketrygdloven kapittel 12, og som ikke allerede har blitt tildelt varig tilrettelagt arbeid etter forskrift 11. desember 2015 nr. 1598, kan tas inn som deltakere i forsøket. Som hovedregel bør personer som er under 30 år ved oppstart, eller mottar uføretrygd etter reglene om ung ufør jf. folketrygdloven § 12-13 tredje ledd prioriteres. Den enkelte forsøkskommunen bestemmer innenfor rammene i denne forskriften hvem som skal tas inn i forsøket.

Forsøket gjelder for personer med full uføretrygd som ikke allerede har fått varig tilrettelagt arbeid. Personer under 30 år eller ung uføre skal som hovedregel prioriteres. Hver kommune bestemmer selv hvem som tas inn i forsøket.AI

Se ogsåFolketrygdloven § 12-13

§ 4

Innhold

Deltakerne i forsøket skal tilbys tilrettelagt arbeid med reelle arbeidsoppgaver som er tilpasset deltakerens arbeidsevne, og som er utviklende for deltakerens arbeidsevne. Tilbudet om tilrettelagt arbeid kan kombineres med annen aktivitet, som for eksempel opplæring, dersom dette støtter opp under utviklingen av deltakerens arbeidsevne. Arbeidsplassen kan være i kommunale eller andre offentlige virksomheter, private virksomheter, skjermede virksomheter, ideelle virksomheter osv.

Personer i forsøket skal få tilbud om tilrettelagt arbeid med oppgaver som er tilpasset og utviklende for deres arbeidsevne. Arbeidet kan kombineres med aktiviteter som opplæring. Arbeidsplassen kan være både offentlig, privat, ideell eller skjermet.AI

§ 5

Utvidet adgang til midlertidig ansettelse

Deltakeren skal ansettes som arbeidstaker i virksomheten. Deltakeren kan ansettes midlertidig i heltids- eller deltidsstilling jf. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 bokstav d i forsøksperioden. Arbeidstakeren mottar uføretrygd, og det er derfor ikke krav til at arbeidsgiveren skal utbetale lønn. Dette er likevel ikke til hinder for at det i en tariffavtale, arbeidsavtalen eller annen avtale kan avtales at det skal utbetales en lønn på inntil 1G (bonuslønn).

Personer i dette forsøket skal ansettes som arbeidstakere i virksomheten. De kan ansettes midlertidig i full eller delvis stilling. Det er ikke krav om lønn siden deltakeren mottar uføretrygd, men lønn kan avtales.AI

Se ogsåArbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd

§ 6

Inntektsgrense ved reduksjon av uføretrygden for deltakere i forsøket

Deltakere i forsøket skal få fastsatt en inntektsgrense som svarer til 100 prosent av grunnbeløpet (G) per kalenderår, se folketrygdloven § 12-14 første ledd. Det vil si at deltakeren kan motta en lønn på inntil 1G uten at uføretrygden blir redusert.

Deltakere i forsøket får en inntektsgrense på 100 prosent av grunnbeløpet per kalenderår. Det betyr at man kan tjene inntil 1G uten at uføretrygden blir redusert.AI

Se ogsåFolketrygdloven § 12-14

§ 7

Avgjørelsesmyndighet, organisering, anvisning, rapportering mv

Den enkelte forsøkskommunen bestemmer innenfor formålsbestemmelsen i § 1, hvordan forsøket skal organiseres, størrelsen på eventuelle tilskudd til tiltaksarrangører, og hvordan anvisning og utbetaling i forbindelse med forsøket skal skje. Forsøkskommunene skal rapportere til Arbeids- og velferdsdirektoratet på bruk av midlene, herunder avlevere regnskap for forsøket til Arbeids- og velferdsdirektoratet. Arbeids- og velferdsdirektoratet kan gi nærmere retningslinjer om innholdet i rapporten og kravene til regnskapet.

Kommunene som deltar i forsøket bestemmer selv hvordan tiltakene skal organiseres og hvordan utbetalinger skal skje. Kommunene må rapportere og levere regnskap for bruken av pengene til Arbeids- og velferdsdirektoratet.AI

Se ogsåForskrift om forsøk med å gi kommunen ansvar for å arrangere tilrettelagt arbeid for personer med varig nedsatt arbeidsevne § 1

§ 8

Politiattest for ansatte i bedrifter som tar inn deltakere i forsøket

Virksomheter som tilbyr arbeid til deltakere i forsøket skal kreve fremleggelse av politiattest i samsvar med reglene i politiregisterloven § 39 første ledd av en person som skal ansettes i virksomheten og som kan komme i et tillits- eller ansvarsforhold hvor overgrep eller skadelig påvirkning overfor utviklingshemmede kan finne sted. Bestemmelsene i forskrift 23. mars 2012 nr. 248 om politiattest i henhold til arbeidsmarkedsloven gjelder så langt den passer.

Bedrifter som tilbyr arbeid i dette forsøket skal kreve politiattest fra nye ansatte. Dette gjelder personer som får et ansvarsforhold hvor det kan skje overgrep eller skadelig påvirkning mot utviklingshemmede.AI

Se ogsåPolitiregisterloven § 39

§ 9

Forsøksperiode

Forsøket varer til 31. desember 2021.

Forsøket med å la kommunen arrangere tilrettelagt arbeid har en fastsatt varighet. Perioden avsluttes 31. desember 2021.AI

Endret 5. november 2020 · i kraft 3. november 2020
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 3 nov 2020 nr. 2236.
§ 10

Ikrafttredelse

Forskriften trer i kraft 1. januar 2018.

Denne forskriften begynner å gjelde fra 1. januar 2018.AI

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hva er formålet med forsøket?

Dette forsøket skal undersøke om det er bedre at kommunene enn staten har ansvaret for å arrangere varig tilrettelagt arbeid. Målet er å se om dette kan gi bedre kvalitet på tilbudet og om flere kan få hjelp med samme bruk av ressurser.

Åpne § 1
Hvem bestemmer hvilke kommuner som skal delta i forsøket?

Arbeids- og velferdsdirektoratet bestemmer hvilke og hvor mange kommuner som skal være med i forsøket. Kommunene som deltar får et tilskudd fra direktoratet for å betale for forsøket.

Åpne § 2
Hvem kan delta i forsøket?

Forsøket gjelder for personer med full uføretrygd som ikke allerede har fått varig tilrettelagt arbeid. Personer under 30 år eller ung uføre skal som hovedregel prioriteres. Hver kommune bestemmer selv hvem som tas inn i forsøket.

Åpne § 3
Hva slags arbeidsoppgaver skal deltakerne få?

Personer i forsøket skal få tilbud om tilrettelagt arbeid med oppgaver som er tilpasset og utviklende for deres arbeidsevne. Arbeidet kan kombineres med aktiviteter som opplæring. Arbeidsplassen kan være både offentlig, privat, ideell eller skjermet.

Åpne § 4
Må jeg ansettes som arbeidstaker i virksomheten?

Personer i dette forsøket skal ansettes som arbeidstakere i virksomheten. De kan ansettes midlertidig i full eller delvis stilling. Det er ikke krav om lønn siden deltakeren mottar uføretrygd, men lønn kan avtales.

Åpne § 5
Hvor mye kan jeg tjene før uføretrygden blir redusert?

Deltakere i forsøket får en inntektsgrense på 100 prosent av grunnbeløpet per kalenderår. Det betyr at man kan tjene inntil 1G uten at uføretrygden blir redusert.

Åpne § 6
Hvem bestemmer hvordan forsøket skal organiseres?

Kommunene som deltar i forsøket bestemmer selv hvordan tiltakene skal organiseres og hvordan utbetalinger skal skje. Kommunene må rapportere og levere regnskap for bruken av pengene til Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Åpne § 7
Må ansatte i bedrifter som deltar i forsøket legge frem politiattest?

Bedrifter som tilbyr arbeid i dette forsøket skal kreve politiattest fra nye ansatte. Dette gjelder personer som får et ansvarsforhold hvor det kan skje overgrep eller skadelig påvirkning mot utviklingshemmede.

Åpne § 8

Endringshistorikk

Følg endringer (RSS)

Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.

  1. 2020