Hopp til innhold
Forskrift
Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak

forskrift/2008-06-04-541·15 paragrafer·Sist endret 1. januar 2024·Utforsk grafen
I kraft 2009-01-01Kunngjort 2008-06-06Sist endret ved forskrift/2023-12-18-2278 fra 2024-01-01
Hjemmel§ 27Arbeidsmarkedsloven§ 18-3Arbeidsmiljøloven
Innhold15 paragrafer
§ 1

Virkeområde

(1) Forskriften gjelder for bemanningsforetak som skal drive virksomhet i Norge. Med bemanningsforetak forstås i denne forskrift virksomhet som har til formål å drive utleie av arbeidskraft. (2) Forskriften gjelder ikke ved utleie av sjøfolk.

Denne forskriften gjelder for bedrifter i Norge som leier ut arbeidskraft. Reglene gjelder ikke for utleie av sjøfolk.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024).

referert av 5 →

§ 2

Godkjenning og register

Bemanningsforetak skal være godkjent av Arbeidstilsynet, jf. § 4, og skal innføres i et eget register, jf. § 5.

Bemanningsforetak må være godkjent av Arbeidstilsynet. De skal også stå oppført i et eget register.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024).

Se ogsåForskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak § 4Forskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak § 5

§ 3

Generelle krav til bemanningsforetak

(1) Bemanningsforetak som nevnt i § 1 skal enten være registrert som aksjeselskap eller allmennaksjeselskap i Norge, eller stille sikkerhet i form av garanti fra bank eller forsikringsselskap for egenkapital tilsvarende minstekrav til aksjekapital for aksjeselskap eller allmennaksjeselskap i lov 13. juni 1997 nr. 44 og lov 13. juni 1997 nr. 45. (2) Foretak som er registrert som aksjeselskap eller allmennaksjeselskap eller tilsvarende i et annet EØS-land, anses for å oppfylle kravet i første ledd. Garanti stilt av bank eller forsikringsselskap i et annet EØS-land likestilles med garanti stilt av norsk bank eller forsikringsselskap. (3) Utenlandsk bemanningsforetak som nevnt i § 1 som ikke har fast forretningssted eller hjemsted i Norge, skal ha eller oppnevne en representant her i landet som har fullmakt til å motta krav og foreta rettslige handlinger på vegne av foretaket. Representanten må ha hjemsted eller fast forretningsadresse i Norge.

Bemanningsforetak må være registrert som aksjeselskap eller allmennaksjeselskap i Norge, eller stille en tilsvarende økonomisk garanti. Dette gjelder også for selskaper fra EØS-land. Utenlandske foretak uten fast adresse i Norge må ha en representant i landet.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024).

Se ogsåForskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak § 1referert av 1 →

§ 4

Vilkår for godkjenning

(1) Virksomheten skal legge frem dokumentasjon som viser at den: a) oppfyller vilkårene for registrering og garanti etter § 3 første og andre ledd, og kravet til fast representant etter § 3 tredje ledd hvis bemanningsforetaket er utenlandsk uten fast forretningssted eller hjemsted i Norge, b) oppfyller kravet om vernetjeneste etter arbeidsmiljøloven kapittel 6 og 7, c) har skriftlige arbeidsavtaler som fastsatt i arbeidsmiljøloven § 14-5 og § 14-6 for alle grupper av ansatte i virksomheten, d) har rutiner som skal sikre at reglene om likebehandling av lønns- og arbeidsvilkår ved utleie fra bemanningsforetak oppfylles, jf. arbeidsmiljøloven § 14-12a første ledd, og e) har en ordning som sikrer arbeidstakerne økonomisk kompensasjon i tilfelle yrkesskade. (2) Virksomheten må sørge for at pålagte registreringsplikter i følgende offentlige registre er oppfylt: a) Enhetsregisteret b) Foretaksregisteret c) Merverdiavgiftsregisteret d) Arbeidstaker- og arbeidsgiverregisteret. (3) Virksomheten må oppfylle pålagt opplysningsplikt i henhold til skatteforvaltningsloven § 7-6. (4) Arbeidstilsynet kan fastsette nærmere bestemmelser om søknad om godkjenning.

For å bli godkjent som bemanningsforetak må virksomheten dokumentere at den følger regler om arbeidsavtaler, vernetjeneste, likebehandling og yrkesskadeforsikring. Virksomheten må også være registrert i bestemte offentlige registre og oppfylle opplysningsplikten til skattemyndighetene.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024).

Se ogsåForskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak § 3Arbeidsmiljøloven § 14-5Arbeidsmiljøloven § 14-6 første leddSkatteforvaltningsloven § 7-6referert av 4 →

§ 5

Register over bemanningsforetak

(1) Arbeidstilsynet skal føre et register over bemanningsforetak som er godkjent etter § 4, har søknad til behandling eller ikke har fått innvilget søknad om godkjenning. Bemanningsforetak som inngår i registeret skal stå oppført med en av følgende statuser: a) godkjent b) søknad under behandling c) ikke godkjent. (2) Registeret skal være offentlig tilgjengelig. (3) Arbeidstilsynet kan fastsette nærmere bestemmelser om registeret.

Arbeidstilsynet fører et offentlig register over bemanningsforetak. Registeret viser om foretakene er godkjent, om søknaden behandles, eller om de ikke er godkjent.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024).

Se ogsåForskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak § 4referert av 2 →

§ 6

Krav om årlig melding og dokumentasjon hvert tredje år

(1) Godkjente virksomheter skal hvert år sende melding til Arbeidstilsynet som bekrefter at virksomheten fortsatt fyller kravene til godkjenning etter § 4. Fristen for å sende melding er datoen for vedtak om godkjenning. Kravet om årlig melding gjelder ikke det året virksomheten har plikt til å sende inn dokumentasjon i henhold til andre ledd. (2) Godkjente virksomheter skal hvert tredje år sende dokumentasjon til Arbeidstilsynet som viser at virksomheten fortsatt fyller kravene til godkjenning etter § 4. Dokumentasjonen skal første gang sendes innen tre år fra datoen for vedtaket om godkjenning og senere innen tre år fra den forrige fristdatoen. (3) Dersom virksomheten unnlater å oppfylle kravet i første eller andre ledd, kan godkjenningen tilbakekalles. Før godkjenning tilbakekalles, skal virksomheten varsles og gis frist for å oppfylle krav etter første eller andre ledd.

Godkjente bemanningsforetak må hvert år bekrefte at de oppfyller kravene til godkjenning. Hvert tredje år må det i tillegg sendes inn dokumentasjon på dette. Hvis disse kravene ikke følges, kan godkjenningen bli trukket tilbake etter varsel.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024).

Se ogsåForskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak § 4

§ 7

Endring i vilkårene for godkjenning og endrede forhold hos virksomheten

(1) Dersom det gjøres endringer i bestemmelser som ligger til grunn for vilkårene for godkjenning, eller fastsettes nye vilkår, vil endringene også gjelde for virksomhet som allerede er godkjent. Arbeidstilsynet kan innhente dokumentasjon på at nye vilkår er oppfylt. (2) Dersom det gjøres endringer i virksomheten av betydning for oppfyllelse av vilkårene i § 4, skal virksomheten melde endringen til Arbeidstilsynet sammen med dokumentasjon på at vilkårene er oppfylt. (3) Dersom virksomheten ikke lenger oppfyller vilkårene etter § 4, skal det settes en frist for å rette opp forholdene. Oppfylles ikke dette pålegget innen fristen, kan godkjenningen trekkes tilbake, jf. § 13.

Nye krav til godkjenning av bemanningsforetak gjelder også for virksomheter som allerede er godkjent. Virksomheter må melde fra om endringer som påvirker kravene til godkjenning. Hvis kravene ikke lenger er oppfylt, kan godkjenningen trekkes tilbake etter en frist for utbedring.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024).

Se ogsåForskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak § 4Forskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak § 13

§ 8

Vedtak etter forskriften

(1) Arbeidstilsynet treffer vedtak om godkjenning av bemanningsforetak. (2) Vedtak om godkjenning og om tilbakekall av godkjenning etter denne forskrift er enkeltvedtak, jf. forvaltningsloven § 2.

Arbeidstilsynet bestemmer om et bemanningsforetak kan få offentlig godkjenning. Beslutninger om å gi eller trekke tilbake en slik godkjenning regnes som enkeltvedtak.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024).

Se ogsåForvaltningsloven § 2

§ 9

Opplysningsplikt

Bemanningsforetak plikter å gi opplysninger og dokumentasjon som er nødvendig for myndighetens kontroll med at foretaket drives i samsvar med bestemmelsene i denne forskriften.

Bemanningsforetak må gi fra seg nødvendige opplysninger og dokumenter når myndighetene skal kontrollere at foretaket følger reglene i forskriften.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024, tidligere § 8).
§ 10

Gebyr

Arbeidstilsynet kan fastsette et gebyr til dekning av utgifter knyttet til godkjenning av bemanningsforetak.

Arbeidstilsynet har mulighet til å kreve et gebyr for å dekke kostnadene ved godkjenning av bemanningsforetak.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024, tidligere § 9).

referert av 1 →

§ 11

Innleie fra bemanningsforetak

(1) Innleie av arbeidstaker fra bemanningsforetak er kun tillatt fra virksomhet som er godkjent, jf. § 5. I perioden 1. januar 2024 til 31. mars 2024 er innleie også tillatt fra virksomhet som har søknad om godkjenning til behandling. (2) Dersom en virksomhet leier inn en arbeidstaker fra et bemanningsforetak i strid med første ledd, gjelder arbeidsmiljøloven § 14-14 tilsvarende.

Det er bare lov å leie inn arbeidstakere fra bemanningsforetak som er offentlig godkjent. I en bestemt periode er det også lov å leie inn fra foretak som har søknad om godkjenning under behandling. Brudd på reglene fører til sanksjoner etter arbeidsmiljøloven.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 19 des 2008 nr. 1475 (i kraft 1 mars 2009), endret ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024, tidligere § 10).

Se ogsåForskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak § 5Arbeidsmiljøloven § 14-14

§ 12

Tilsyn

(1) Arbeidstilsynet fører tilsyn med at bestemmelsene i denne forskrift overholdes, og gir de pålegg og treffer de enkeltvedtak som ellers er nødvendige for gjennomføring av forskriften, jf. arbeidsmiljøloven kapittel 18. (2) Havindustritilsynet har innenfor sitt myndighetsområde tilsvarende myndighet som nevnt i første ledd.

Arbeidstilsynet og Havindustritilsynet kontrollerer at reglene i forskriften blir fulgt. De kan gi pålegg og fatte vedtak for å sikre at reglene blir gjennomført.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (som endret ved forskrift 18 des 2023 nr. 2278, i kraft 1 jan 2024).
§ 13

Tilbakekall av godkjenning

Dersom vilkårene for godkjenning ikke lenger er oppfylt, kan Arbeidstilsynet tilbakekalle godkjenningen og endre status for virksomheten i registeret over bemanningsforetak.

Hvis kravene for å være godkjent som bemanningsforetak ikke lenger er oppfylt, kan Arbeidstilsynet trekke godkjenningen tilbake. De kan også endre statusen til virksomheten i registeret.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024).

referert av 1 →

§ 14

Straff

Forsettlig eller uaktsom overtredelse av forskriften eller vedtak gitt i medhold av denne, eller medvirkning til dette, er straffbart i henhold til arbeidsmarkedsloven § 30.

Det er straffbart å bryte reglene i denne forskriften eller vedtak basert på den. Dette gjelder både om bruddet skjer med vilje eller ved uaktsomhet, samt om man hjelper andre med å bryte reglene.AI

Endret 26. mai 2023 · i kraft 1. januar 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 19 des 2008 nr. 1475 (i kraft 1 jan 2009, tidligere § 10), 25 mai 2023 nr. 733 (i kraft 1 jan 2024, tidligere § 11).

Se ogsåArbeidsmarkedsloven § 30

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hvem gjelder denne forskriften for?

Denne forskriften gjelder for bedrifter i Norge som leier ut arbeidskraft. Reglene gjelder ikke for utleie av sjøfolk.

Åpne § 1
Må et bemanningsforetak være godkjent?

Bemanningsforetak må være godkjent av Arbeidstilsynet. De skal også stå oppført i et eget register.

Åpne § 2
Hvilken selskapsform må et bemanningsforetak i Norge ha?

Bemanningsforetak må være registrert som aksjeselskap eller allmennaksjeselskap i Norge, eller stille en tilsvarende økonomisk garanti. Dette gjelder også for selskaper fra EØS-land. Utenlandske foretak uten fast adresse i Norge må ha en representant i landet.

Åpne § 3
Hvilke registre må et bemanningsforetak være registrert i?

For å bli godkjent som bemanningsforetak må virksomheten dokumentere at den følger regler om arbeidsavtaler, vernetjeneste, likebehandling og yrkesskadeforsikring. Virksomheten må også være registrert i bestemte offentlige registre og oppfylle opplysningsplikten til skattemyndighetene.

Åpne § 4
Hvor kan man se om et bemanningsforetak er godkjent?

Arbeidstilsynet fører et offentlig register over bemanningsforetak. Registeret viser om foretakene er godkjent, om søknaden behandles, eller om de ikke er godkjent.

Åpne § 5
Hvor ofte må virksomheten sende melding om at kravene er oppfylt?

Godkjente bemanningsforetak må hvert år bekrefte at de oppfyller kravene til godkjenning. Hvert tredje år må det i tillegg sendes inn dokumentasjon på dette. Hvis disse kravene ikke følges, kan godkjenningen bli trukket tilbake etter varsel.

Åpne § 6
Gjelder nye vilkår for godkjenning også for bedrifter som allerede er godkjent?

Nye krav til godkjenning av bemanningsforetak gjelder også for virksomheter som allerede er godkjent. Virksomheter må melde fra om endringer som påvirker kravene til godkjenning. Hvis kravene ikke lenger er oppfylt, kan godkjenningen trekkes tilbake etter en frist for utbedring.

Åpne § 7
Hvem bestemmer om et bemanningsforetak blir godkjent?

Arbeidstilsynet bestemmer om et bemanningsforetak kan få offentlig godkjenning. Beslutninger om å gi eller trekke tilbake en slik godkjenning regnes som enkeltvedtak.

Åpne § 8

Endringshistorikk

Følg endringer (RSS)

Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.

  1. 2023

  2. 2008