Hopp til innhold
Forskrift

§ 12-7. Unntak fra arbeidsforbudet ved yrkesrettet opplæring

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning·Kapittel 12. Arbeid av barn og ungdom·Sist endret 1. juli 2016

Unntak fra arbeidsforbudet ved yrkesrettet opplæring

Dersom arbeidet utføres som ledd i praktisk opplæring i skolens regi, eller praktisk opplæring på lærekontrakt eller opplæringskontrakt, kan ungdom mellom 15 og 18 år og som ikke er skolepliktig, utføre arbeid som nevnt i § 12-5 bokstav b til d og § 12-6 bokstav b til p. På samme vilkår som nevnt i første ledd kan ungdom mellom 16 og 18 år som ikke er skolepliktig utføre arbeid som nevnt i § 12-6 bokstav a når den effektive doseekvivalenten ikke overstiger 5 mSv i løpet av 12 måneder. Ved bestråling av enkeltorganer skal dosegrensen ikke overstige 50 mSv/år for øyelinse og 150 mSv/år for hud, hender og føtter. Ungdom som har fylt 17 år kan gis praktisk opplæring i bruk av arbeidsutstyr som nevnt i § 12-6 bokstav q til u, dersom opplæringen skjer i samsvar med kravene om sikkerhetsopplæring i forskrift om utførelse av arbeid kapittel 10. Slik opplæring kan også gis til elev i videregående skole når eleven er fylt 16 år og opplæring skjer under skolens kyndige veiledning. Når ungdom settes til arbeid som nevnt i første, annet og tredje ledd, skal arbeidsgiver organisere og tilrettelegge arbeidet under hensyn til den enkeltes arbeidslivserfaring og modenhet, og ellers iverksette de tiltak som er nødvendige for å ivareta deres sikkerhet, helse og utvikling. Arbeidsgiver skal sørge for at ungdom som settes til slikt arbeid, er underlagt tilsyn i nødvendig utstrekning av en erfaren og kompetent person.

Ungdom mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktige kan utføre visse typer arbeid dersom det er en del av yrkesrettet opplæring. Arbeidsgiver må tilrettelegge arbeidet etter ungdommens modenhet og sørge for nødvendig tilsyn fra en kompetent person.AI

Endret 23. juni 2016 · i kraft 1. juli 2016
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 19 des 2012 nr. 1371 (i kraft 1 jan 2013), 21 juni 2016 nr. 758 (i kraft 1 juli 2016).

Se ogsåForskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 12-5Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 12-6 første ledd

Sammenheng

Se også2
Endringshistorikk2

Koblinger for § 12-7 i forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning.

Les hele forskriften i sammenheng →