Forskrift om overgangsordning for krav til kjønnssammensetning i styret i foretak
Styret i selskaper
Denne forskriften fastsetter tidsfrister for når ulike typer selskaper må oppfylle krav til kjønnssammensetning i styret. Fristene varierer basert på selskapets inntekter eller antall ansatte.AI
Styret i aksjeselskaper
Bestemmelsen fastsetter frister for når ulike typer aksjeselskaper må ha en styresammensetning som følger lovens krav til kjønn. Fristene avhenger av selskapets inntekter og antall ansatte.AI
Styret i allmennaksjeselskaper
I allmennaksjeselskaper med over 200 ansatte skal krav til kjønnssammensetning i styret gjelde fra neste ordinære valg dersom styremedlemmer velges av og blant de ansatte.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 26 jan 2024 nr. 112.
Se ogsåAllmennaksjeloven § 6-11 b
Styret i stiftelser
Reglene bestemmer når ulike typer stiftelser må oppfylle krav til kjønnssammensetning i styret. Fristene varierer avhengig av om stiftelsen er næringsdrivende, hvem som oppnevner styret, eller om ansatte velger representanter.AI
Styret i boligbyggelag
Denne bestemmelsen fastsetter tidsfrister for når ulike boligbyggelag må oppfylle kravene til kjønnssammensetning i styret. Fristene avhenger av lagets inntekter, antall ansatte eller antall andelseiere.AI
Se ogsåBustadbyggjelagslova § 6-4 aBustadbyggjelagslova § 6-4 b
Styret i samvirkeforetak
Ikrafttredelse
Denne forskriften begynner å gjelde fra 1. januar 2024.AI
Vanlige spørsmål
✨ AI-generertForenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.
Når må selskaper med inntekter over 100 millioner kroner ha riktig kjønnssammensetning i styret?
Denne forskriften fastsetter tidsfrister for når ulike typer selskaper må oppfylle krav til kjønnssammensetning i styret. Fristene varierer basert på selskapets inntekter eller antall ansatte.
Åpne § 1Når må aksjeselskaper med mer enn 100 millioner i inntekter følge reglene for kjønnssammensetning i styret?
Bestemmelsen fastsetter frister for når ulike typer aksjeselskaper må ha en styresammensetning som følger lovens krav til kjønn. Fristene avhenger av selskapets inntekter og antall ansatte.
Åpne § 2Hva skjer med kjønnskravene i styret i store allmennaksjeselskaper?
I allmennaksjeselskaper med over 200 ansatte skal krav til kjønnssammensetning i styret gjelde fra neste ordinære valg dersom styremedlemmer velges av og blant de ansatte.
Åpne § 3Hva gjelder for stiftelser som er næringsdrivende når det kommer til kjønnssammensetning i styret?
Reglene bestemmer når ulike typer stiftelser må oppfylle krav til kjønnssammensetning i styret. Fristene varierer avhengig av om stiftelsen er næringsdrivende, hvem som oppnevner styret, eller om ansatte velger representanter.
Åpne § 4Hva bestemmer denne regelen for styret i boligbyggelag?
Denne bestemmelsen fastsetter tidsfrister for når ulike boligbyggelag må oppfylle kravene til kjønnssammensetning i styret. Fristene avhenger av lagets inntekter, antall ansatte eller antall andelseiere.
Åpne § 5Endringshistorikk
Følg endringer (RSS)Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.
2024
- 26. januar 2024Forskrift om endring i forskrift om overgangsordning for krav til kjønnssammensetning i styret i foretak1 §§ endret: § 3Nærings- og fiskeridepartementet