§ 1A-1. Fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø

Arbeidsgiveren skal sørge for at arbeidet organiseres, planlegges og gjennomføres slik at det psykososiale arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, sikkerhet og velferd. Psykososiale arbeidsmiljøfaktorer er blant annet a) uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet b) emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker c) arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres, og den tiden som er til rådighet d) støtte og hjelp i arbeidet e) mulighet for kontakt og kommunikasjon med andre arbeidstakere i virksomheten f) trakassering, herunder seksuell trakassering g) vold og trusler h) selvbestemmelse og innflytelse i arbeidet.