§ 3A-2. Kartlegging og vurdering av risiko for vold og trusler

Arbeidsgiveren skal kartlegge forhold ved arbeidet og arbeidsmiljøet som kan medføre at arbeidstakere blir utsatt for vold og trusler. På grunnlag av kartleggingen skal arbeidsgiveren vurdere forhold som kan innebære risiko for at arbeidstakere blir utsatt for vold og trusler. Forholdene skal vurderes både samlet og hver for seg. I risikovurderingen skal arbeidsgiveren særlig ta hensyn til a) hvordan arbeidet er organisert, planlagt og gjennomført b) hvordan arbeidslokalene og tekniske løsninger er utformet c) hvor, når og i hvilke situasjoner arbeidstakere kan bli utsatt for vold og trusler d) hvordan arbeidstiden er plassert og organisert e) alenearbeid f) bemanning g) kompetanse h) effekten av allerede iverksatte tiltak. Kartleggingen og risikovurderingen skal foretas i samarbeid med arbeidstakernes og deres representanter.