Hopp til innhold
Forskrift
Finansdepartementet

Forskrift til lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon

Forskrift til foretakspensjonsloven

forskrift/2000-12-01-1212·24 paragrafer·Sist endret 1. juli 2026·Utforsk grafen
I kraft 2001-01-01Sist endret ved forskrift/2026-06-25-1360 fra 2026-07-01
HjemmelDeleg. til FIN etter foretakspensjonslovenDelegering til FIN etter foretakspensjonslovenDeleg. til FIN etter endr i finanstilsynsloven mfl.§ 1-3Foretakspensjonsloven§ 3-3Foretakspensjonsloven§ 4-1Foretakspensjonsloven§ 4-15Foretakspensjonsloven§ 6-4Foretakspensjonsloven§ 1OTP-loven
Innhold24 paragrafer

Kapittel 1. Utfyllende bestemmelser om opptjeningsalder og uttak av alderspensjon med hjemmel i lov om foretakspensjon § 4-1 tredje ledd og § 5-7a første ledd

§ 1-1

Særlige opptjeningsaldre

(1) Lavere opptjeningsalder enn 67 år gjelder for følgende yrker: Opptjeningsalder 55 år: Flypiloter Dykkere Redningsmenn på helikoptre som tjenestegjør på oljeinstallasjon til havs Opptjeningsalder 60 år: Flybesetningsmedlemmer unntatt piloter Opptjeningsalder 62 år: Yrkessjåfører Opptjeningsalder 65 år: Sykepleiere Bergverksarbeidere under dagen Kranførere Førere av gravemaskiner og bulldoserkjørere Yrkesakkvisitører i forsikring Reisende (selgere) Reingjetere Ansatte på faste oljeinstallasjoner til havs Sjåførlærere (2) For andre yrker kan Finansdepartementet i henhold til lovens § 4-1 tredje ledd fastsette lavere opptjeningsalder i særlige tilfelle når lovens vilkår er oppfylt.

Enkelte yrker har en lavere opptjeningsalder for pensjon enn den generelle grensen på 67 år. Finansdepartementet kan i særlige tilfeller fastsette lavere opptjeningsalder for andre yrker dersom lovens vilkår er oppfylt.AI

Endret 12. august 2011 · i kraft 10. august 2011
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 4 juni 2003 nr. 664, 10 aug 2011 nr. 815.

Se ogsåForskrift til foretakspensjonsloven § 4-1 første ledd

§ 1-2

Alder ved uttak av alderspensjon

(1) Alderspensjon kan tas ut før fylte 62 år, og på angitte tidspunkt, for følgende yrker: Uttak ved 55 år: Flypiloter Dykkere Redningsmenn på helikoptre som tjenestegjør på oljeinstallasjon til havs Uttak ved 60 år: Flybesetningsmedlemmer unntatt piloter

Enkelte yrkesgrupper kan ta ut alderspensjon før fylte 62 år. Flypiloter, dykkere og enkelte redningsmenn kan ta ut pensjon ved 55 år, mens andre flybesetningsmedlemmer kan gjøre det ved 60 år.AI

Endret 12. august 2011 · i kraft 10. august 2011
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 10 aug 2011 nr. 815.

Kapittel 2. Utfyllende bestemmelser om sammenslåing av fripoliser med hjemmel i lov om foretakspensjon § 4-15 tredje ledd

§ 2-1

Generelt om sammenslåing av fripoliser

(1) Rettigheter etter fripoliser kan slås sammen ved at premiereserven for de respektive pensjonsytelser (alderspensjon, uførepensjon, barnepensjon, ektefellepensjon og samboerpensjon) slås sammen.

Denne regelen betyr at det er mulig å slå sammen rettigheter fra ulike fripoliser. Dette gjøres ved at pengene som er satt av til pensjonsytelsene slås sammen.AI

§ 2-2

Krav til rettigheter etter ny fripolise

(1) Ved sammenslåing av alderspensjon med forskjellig opptjeningsalder, kan opptjeningsalderen etter sammenslåingen ikke settes lavere enn det som gjelder for den fripolise som har høyest opptjeningsalder, likevel slik at opptjeningsalderen kan settes til 67 år for det tilfelle at opptjeningsalderen er høyere enn 67 år. Ved sammenslåing av alderspensjon med forskjellig opphørstidspunkt kan opphørstidspunktet ikke settes tidligere enn det som gjelder for den fripolise som har det seneste opphørstidspunkt. (2) Ved sammenslåing av uførepensjon hvor det er lagt til grunn forskjellig karensperiode, skal beregningsteknisk karensperiode være 12 måneder. (3) Ved sammenslåing av barnepensjon med forskjellig opphørstidspunkt, skal det seneste opphørstidspunktet benyttes. (4) Ved sammenslåing av ektefellepensjon med forskjellig opphørstidspunkt, skal det seneste opphørstidspunkt benyttes. (5) Ved sammenslåing av samboerpensjon gjelder fjerde ledd tilsvarende. Ektefellepensjon og samboerpensjon kan ikke slås sammen.

Reglene bestemmer hvordan rettigheter skal håndteres når flere fripoliser slås sammen. Hovedregelen er at den mest gunstige alderen og det seneste tidspunktet for utbetaling skal legges til grunn.AI

Endret 12. august 2011 · i kraft 10. august 2011
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 10 aug 2011 nr. 815.

Kapittel 3. Utfyllende bestemmelser om overgangsregler med hjemmel i lov om foretakspensjon § 16-2 tjuefemte ledd

§ 3-1

Særaldersgrenser

(1) Lavere opptjeningsalder enn 67 år som tidligere er godkjent av Sosial- og helsedepartementet i medhold av § 5 punkt 3 i forskrift 28. juni 1968 nr. 3 om private tjenestepensjonsordninger (1968-forskriften), kan inntil videre videreføres ved lovens ikrafttreden. (2) I de tilfeller det før 1. januar 2001 er gitt adgang til å fastsette samme opptjeningsalder i privat tjenestepensjonsordning for forsikret som kommer inn under en lovfestet tjenestepensjonsordning med lavere opptjeningsalder enn 67 år, kan den fastsatte opptjeningsalderen videreføres i foretakspensjonsordningen.

Bestemmelsen tillater at visse særaldersgrenser for pensjonsopptjening under 67 år kan fortsette å gjelde. Dette gjelder både tidligere godkjente grenser og avtaler om lik opptjeningsalder i privat og lovfestet pensjon.AI

Endret 12. august 2011 · i kraft 10. august 2011
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 10 aug 2011 nr. 815.
§ 3-2

Førtidspensjonerte medlemmer

(1) Medlem som er blitt førtidspensjonert før 1. januar 2001, og som i henhold til § 4 nr. 3 i 1968-forskriften er blitt stående i pensjonsordningen, beholder sitt medlemskap i pensjonsordningen. Pensjonsgrunnlaget kan ikke overstige grunnlaget per 31. desember 2000. Pensjonsgrunnlaget kan reguleres årlig, begrenset oppad med veksten i folketrygdens grunnbeløp. (2) Medlem som blir førtidspensjonert i perioden mellom 1. januar 2001 og tidspunktet for endringen av pensjonsordningens regelverk i henhold til foretakspensjonsloven § 16-2 tredje ledd b, skal meldes ut av ordningen på tidspunktet for endringen av pensjonsordningens regelverk.

Personer som ble førtidspensjonert før 1. januar 2001, kan beholde medlemskapet i pensjonsordningen med visse begrensninger i grunnlaget. Personer som ble førtidspensjonert mellom 1. januar 2001 og en bestemt regelendring, skal meldes ut av ordningen når regelverket endres.AI

Se ogsåForetakspensjonsloven § 16-2 første ledd

§ 3-3

Pensjonsordning som er lukket i medhold av 1968-reglene

(1) Pensjonsordning som er lukket ved godkjennelse i medhold av § 6 nr. 3 i 1968-forskriften, kan videreføres som lukket pensjonsordning. Ordningen må på alle øvrige områder tilpasses reglene i lov om foretakspensjon innen 1. januar 2003. (2) Pensjonsordning som er lukket i medhold av § 16 nr. 4 i 1968-forskriften kan videreføres som lukket pensjonsordning. Forskriftens § 16 nr. 4 skal fortsatt gjelde når ikke annet er bestemt ved dispensasjon fra Sosial- og helsedepartementet.

Pensjonsordninger som ble lukket etter bestemte regler fra 1968, kan fortsette å være lukket. Ellers skal slike ordninger følge reglene i lov om foretakspensjon.AI

Endret 6. juli 2006 · i kraft 30. juni 2006
§ 3-4

Gjennomføring av avvikling av suppleringsfond og andre selvstendige pensjonsfond

(1) Ved avvikling av pensjonsfond som omfattes av § 9 og § 16 punkt 7 i 1968-forskriften, jf. overgangsreglene til skatteloven § 6-46, skal foretaket i samråd med fondets styre sørge for at det foretas beregninger av de ytelser som skal utbetales under foretakspensjonsordningen til de pensjonsberettigede i fondet i samsvar med bestemmelsene i § 9 og § 16 punkt 7 i forskriften. Foretaket skal sørge for at det inntas bestemmelser i regelverket for foretakspensjonsordningen som sikrer rettighetene til de pensjonsberettigede i fondet. (2) Ytelsene til de pensjonsberettigede i pensjonsfondet kan ikke i noe tilfelle overstige de maksimale ytelser etter lovens § 5-7 første ledd. (3) Første ledd gjelder ikke for de pensjonsfond hvor Finanstilsynet i medhold av § 16 punkt 7 første ledd fjerde punktum i 1968-forskriften har gitt samtykke til annen bruk av fondet.

Når visse pensjonsfond avvikles, skal bedriften og fondets styre beregne hvilke utbetalinger de pensjonsberettigede har krav på. Bedriften må sikre at disse rettighetene blir tatt med i reglene for pensjonsordningen. Utbetalingene kan ikke være høyere enn lovens maksimale ytelser.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 18 des 2009 nr. 1726 (i kraft 21 des 2009).

Se ogsåSkatteloven § 6-46 første ledd

§ 3-5

Videreføring av tidligere dispensasjoner etter 1968-reglene

(1) Dispensasjoner som tidligere er gitt i medhold av § 15 i 1968-reglene skal gjelde inntil videre.

Tidligere gitte dispensasjoner etter 1968-reglene fortsetter å gjelde.AI

§ 3-6

Videreføring av overgangsregler til 1968-reglene

(1) Bestemmelsene om opptjeningsalder i lov om foretakspensjon § 4-1 kommer ikke til anvendelse for arbeidstakere som ved ikrafttredelsen av 1968-forskriften gikk inn under pensjonsordning som nevnt i forskriftens § 1 første ledd bokstav a med lavere opptjeningsalder enn bestemt i eller i medhold av § 5 punkt 2, jf. § 5 punkt 3, når arbeidstakeren fortsatt er medlem av samme pensjonsordning. (2) Arbeidstakere som var medlem av en pensjonsordning som nevnt i § 1 første ledd bokstav a i 1968-forskriften per 10. februar 1984, og som er medlem av samme pensjonsordning, kan fortsatt sikres etterlattepensjon etter den pensjonsplan som gjaldt på dette tidspunkt. Dette gjelder selv om bestemmelsene i kapittel 7 i lov om foretakspensjon, jf. 1968-forskriften § 5 punkt 4, ikke er gjennomført i pensjonsordningen. (3) Arbeidstakere som var opptatt i pensjonsordning ved ikrafttredelse av 1968-reglene, og som var sikret utbetaling av engangsstønad ved dødsfall i samsvar med tidligere gjeldende bestemmelser kan fortsatt sikres engangsstønad ved dødsfall i samsvar med forskriftens § 16 punkt 5.

Reglene sikrer at enkelte arbeidstakere beholder gamle rettigheter fra 1968-reglene. Dette gjelder spesielt for opptjeningsalder, etterlattepensjon og engangsstønad ved dødsfall, så lenge man er medlem i samme pensjonsordning.AI

Endret 1. mars 2022 · i kraft 1. mars 2022
Endringshistorikk (2)
  • 1. mars 2022Forskrift om endring i forskrift til lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon
  • 12. august 2011Endr. i forskrifter til div. pensjonslover
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 10 aug 2011 nr. 815.

Se ogsåForetakspensjonsloven § 4-1

§ 3-7

Videreføring av forskrift til 1968-reglene

(1) Forskrift av 6. juni 1990 nr. 440 om ikke samordning med krigspensjon for private tjenestepensjonsordninger gitt i medhold av 1968-forskriften første ledd bokstav k § 15 første ledd skal fortsatt gjelde.

En bestemt forskrift fra 1990 om krigspensjon og private tjenestepensjonsordninger gjelder fortsatt.AI

Kapittel 4. Utfyllende bestemmelser om unntak fra medlemskap i foretakspensjonsordning med hjemmel i foretakspensjonsloven § 3-3 første ledd

§ 4-1

Unntak fra medlemskap i foretakspensjonsordning

(1) Arbeidstakere skal unntas fra medlemskap i en foretakspensjonsordning dersom de er medlemmer av en kollektiv pensjonsordning utenfor foretakspensjonsloven, som foretaket betaler premie eller avgift til og som gir ytelser av minst tilsvarende verdi. Foretakets adgang til å ha parallelle pensjonsordninger reguleres av foretakspensjonsloven § 2-9 flg. (2) Med kollektiv pensjonsordning utenfor foretakspensjonsloven menes: 1) Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse, 2) Andre lovbestemte pensjonsordninger, 3) Kommunale pensjonsordninger som omfattes av lov 10. juni 2005 nr. 44 om forsikringsselskaper, pensjonsforetak og deres virksomhet mv. kapittel 10, 4) Annen offentlig pensjonsordning i pensjonskasse eller livsforsikringsselskap hvor ytelsene i hovedsak svarer til ytelsene i Statens Pensjonskasse, 5) Annen privat kollektiv pensjonsordning i pensjonskasse, livsforsikringsselskap, bank eller forvaltningsselskap for verdipapirfond. (3) Unntak fra medlemskap i foretakspensjonsordning kan bare gjøres for arbeidstakere som er medlem av pensjonsordning etter annet ledd på tidspunktet for opprettelse av ny foretakspensjonsordning. Dette gjelder likevel ikke når medlemskapet i pensjonsordning etter annet ledd er lovpålagt. (4) Unntak fra medlemskap i foretakspensjonsordning må gjelde alle grupper som har medlemskap i pensjonsordning etter annet ledd. Foretakspensjonsordningens regelverk skal ikke være til hinder for at den enkelte arbeidstaker som er medlem av en pensjonsordning etter annet ledd, skal kunne velge å gå over til foretakspensjonsordningen på tidspunktet for opprettelse av ordningen. (5) Spørsmålet om unntak fra medlemskap i foretakspensjonsordningen skal forelegges styringsgruppen for pensjonsordningen til uttalelse. De berørte arbeidstakere skal også gis anledning til å uttale seg. En arbeidstakerorganisasjon kan uttale seg på vegne av sine medlemmer. Annet kan fastsettes i tariffavtale. (6) Finanstilsynet avgjør ved enkeltvedtak om en pensjonsordning etter annet ledd gir ytelser av minst tilsvarende verdi, jf. første ledd. (7) Arbeidstaker kan velge å stå utenfor foretakspensjonsordning dersom vedkommende er medlem av en utenlandsk pensjonsordning som oppfyller vilkårene etter skatteloven § 6-72, og som foretaket betaler premie eller avgift til.
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 30 juni 2006 nr. 860, endret ved forskrifter 18 des 2009 nr. 1726 (i kraft 21 des 2009), 9 okt 2015 nr. 1174, 20 des 2024 nr. 3415 (i kraft straks med virkning fra inntektsåret 2025).

Se ogsåForetakspensjonsloven § 2-9Skatteloven § 6-72referert av 1 →

Kapittel 5. Utfyllende bestemmelser om fradrag i uførepensjon ved utbetaling av arbeidsavklaringspenger

§ 5-1

Definisjoner

I dette kapitlet betyr: Uførepensjon: Uførepensjon etter foretakspensjonsloven kapittel 6. Arbeidsavklaringspenger: Ytelse som nevnt i folketrygdloven § 11-13 og beregnet etter reglene i folketrygdloven § 11-15 – § 11-26. Beregnede arbeidsavklaringspenger: 66 prosent av lønn opp til 6 G. Beregnet ytelse: Summen av beregnede arbeidsavklaringspenger og uførepensjon. Lønn: Lønn etter foretakspensjonsloven § 5-4.

Denne bestemmelsen definerer viktige begreper som brukes for å beregne fradrag i uførepensjon når man mottar arbeidsavklaringspenger. Den forklarer hva som ligger til grunn for beregningen av lønn, ytelse og pensjon.AI

Endret 26. juni 2026 · i kraft 1. juli 2026
Endringshistorikk (4)
  • 26. juni 2026Forskrift om endring i forskrift til foretakspensjonsloven og forskrift til forsikringsvirksomhetsloven (forvaltning av garanterte pensjonsprodukter)
  • 23. februar 2010Endr. i forskrift til foretakspensjonsloven
  • 6. juli 2006Endr. i forskrift til foretakspensjonsloven
  • 13. juli 2001Endr. i forskrift til foretakspensjonsloven
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 22 feb 2010 nr. 201 (i kraft 1 mars 2010).

Se ogsåFolketrygdloven § 11-13Folketrygdloven § 11-15Folketrygdloven § 11-26Foretakspensjonsloven § 5-4referert av 1 →

§ 5-2

Fradrag i uførepensjon ved utbetaling av arbeidsavklaringspenger

Det skal gjøres fradrag i uførepensjon ved utbetaling av arbeidsavklaringspenger i de tilfeller der beregnet ytelse, jf. § 5-1, utgjør mer enn 70 pst. av lønn. Fradraget gjøres ved utbetaling og tilføres premiefondet, jf. foretakspensjonsloven § 10-2 første ledd bokstav d.

Uførepensjonen blir redusert dersom summen av pensjonen og arbeidsavklaringspenger er høyere enn 70 prosent av lønnen. Pengene som trekkes fra, blir satt inn i premiefondet.AI

Endret 23. februar 2010 · i kraft 1. mars 2010
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 22 feb 2010 nr. 201 (i kraft 1 mars 2010).

Se ogsåForskrift til foretakspensjonsloven § 5-1Foretakspensjonsloven § 10-2referert av 1 →

§ 5-3

Beregning av fradrag

Fradraget etter § 5-2 skal utgjøre differansen mellom beregnet ytelse og 70 prosent av lønn. Ved delvis uførhet skal det foretas en forholdsmessig reduksjon av den utbetaling som beregningene etter første punktum vil gi.

Bestemmelsen forklarer hvordan man beregner fradrag i uførepensjonen når man får arbeidsavklaringspenger. Fradraget er forskjellen mellom den beregnede ytelsen og 70 prosent av lønnen. Ved delvis uførhet reduseres utbetalingen forholdsmessig.AI

Endret 23. februar 2010 · i kraft 1. mars 2010
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 22 feb 2010 nr. 201 (i kraft 1 mars 2010).

Se ogsåForskrift til foretakspensjonsloven § 5-2

§ 5-4

Overgangsregler

Uførepensjon som begynner å løpe 1. mars 2010 eller senere, skal for perioden fram til 1. juli 2010 utbetales senest 1. juli 2010. Det skal ikke beregnes og betales forsinkelsesrente på slik utbetaling av uførepensjon som gjelder perioden fra 1. mars til 1. juli 2010. Det skal ikke gjøres fradrag i uførepensjon ved utbetaling av arbeidsavklaringspenger som følge av vedtak om tidsbegrenset uførestønad fattet før 1. mars 2010.
Endret 26. juni 2026 · i kraft 1. juli 2026
Endringshistorikk (2)
  • 26. juni 2026Forskrift om endring i forskrift til foretakspensjonsloven og forskrift til forsikringsvirksomhetsloven (forvaltning av garanterte pensjonsprodukter)
  • 23. februar 2010Endr. i forskrift til foretakspensjonsloven
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 22 feb 2010 nr. 201 (i kraft 1 mars 2010).

Kapittel 6. Utfyllende bestemmelser ved utstedelse av fripoliser etter foretakspensjonsloven § 4-7a og § 4-7b

§ 6-1

Opplysninger for avtale om fripoliser tilordnet egen investeringsportefølje

(1) Før det inngås avtale om utstedelse av fripolise tilordnet egen investeringsportefølje etter foretakspensjonsloven § 4-7a, skal pensjonsinnretningen gi fripoliseinnehaver skriftlige eksempler som viser hvor stor årlig avkastning en gitt investeringsportefølje minst må ha for å oppnå bestemte pensjonsytelser, og hvor sannsynlige og usikre de ulike utfallene er. Det skal tas hensyn til fripoliseinnehaverens alder og kjønn, pensjonsinnretningens vederlag, risikoresultat og engangspremie ved overføring til alminnelig forvaltning ved uttak av alderspensjon. Eksemplene skal være relevante, realistiske og ikke villedende. Risiko og usikkerhet skal komme klart frem i presentasjonen av eksemplene. (2) Pensjonsinnretningen skal skriftlig opplyse fripoliseinnehaveren om pensjonsinnretningen vil benytte adgangen i forsikringsvirksomhetsloven § 9-13 annet ledd til å dekke kontraktens andel av negativt risikoresultat ved fradrag i avkastning tilordnet kontrakten eller i verdien av investeringsporteføljen tilordnet kontrakten. (3) Finanstilsynet kan gi nærmere regler og retningslinjer om utforming og presentasjon av de opplysninger og eksempler som skal gis etter første og annet ledd og foretakspensjonsloven § 4-7a femte og sjette ledd.

Pensjonsinnretningen skal gi skriftlige eksempler på nødvendig avkastning for å nå bestemte pensjonsytelser før en avtale om fripolise med egen investeringsportefølje inngås. Eksemplene skal være realistiske og vise risiko og usikkerhet. Det skal også opplyses om negative risikoresultater kan trekkes fra avkastningen eller porteføljeverdien.AI

Endret 30. juni 2014 · i kraft 1. september 2014
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 27 juni 2014 nr. 886 (i kraft 1 sep 2014).

Se ogsåForetakspensjonsloven § 4-7 a første leddreferert av 1 →

§ 6-2

Opplysninger for avtale om investeringsvalg knyttet til utstedte fripoliser

(1) Bestemmelsene i § 6-1 gjelder tilsvarende for fripoliser utstedt etter foretakspensjonsloven § 4-7b første ledd.

Reglene om opplysninger ved investeringsvalg for visse typer fripoliser gjelder også for fripoliser utstedt etter foretakspensjonsloven § 4-7b første ledd.AI

Endret 30. juni 2014 · i kraft 1. september 2014
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 27 juni 2014 nr. 886 (i kraft 1 sep 2014).

Se ogsåForskrift til foretakspensjonsloven § 6-1Foretakspensjonsloven § 4-7 b

§ 6-3

Avsetningsgrunnlag ved inngåelse av avtale om investeringsvalg

(1) Dersom pensjonsinnretningen har endret grunnlaget for beregning av kapitalverdier slik at pensjonsinnretningen må foreta forhøyede avsetninger for tidligere overtatte forsikringer, skal midlene som angitt i foretakspensjonsloven § 4-7a første ledd tredje punktum og § 4-7b første ledd tredje punktum svare til det nye avsetningskravet.

Hvis pensjonsinnretningen endrer hvordan kapitalverdier beregnes slik at det kreves høyere avsetninger for tidligere forsikringer, skal midlene tilpasses det nye kravet.AI

Endret 30. juni 2014 · i kraft 1. september 2014
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 27 juni 2014 nr. 886 (i kraft 1 sep 2014).

Se ogsåForetakspensjonsloven § 4-7 a første ledd

Kapittel 7. Beregning og utbetaling av årlig alderspensjon

§ 7-1

Beregning og utbetaling av alderspensjon fra fripoliser

(1) Pensjonsinnretningen kan benytte en teknisk rente i beregningen av alderspensjonsutbetalinger for å endre utbetalingsprofilen dersom utbetalingsprofilen ellers ville blitt uhensiktsmessig sterkt stigende for alderspensjonistene. Bruk av en teknisk rente innebærer ingen garanti fra pensjonsinnretningen. (2) Den tekniske renten skal settes til et forsvarlig nivå, og herunder være tilpasset risikoprofil og forventet avkastning i kapitalforvaltningen. Nivået på den tekniske renten skal bidra til at: a) alderspensjonen ikke får en sterkt økende regulering ut over alminnelig lønnsvekst og prisstigning, b) alderspensjonen sikres i hele utbetalingsperioden og c) at det ikke skjer urimelig forskjellsbehandling mellom produkter, produktkombinasjoner eller kundegrupper. (3) Den tekniske renten kan ikke settes høyere enn den høyeste tillatte avkastningsgaranti etter tjenestepensjonsloven § 5-7 annet ledd annet punktum eller forskrift fastsatt av Finanstilsynet med hjemmel i tjenestepensjonsloven § 5-7 annet ledd tredje punktum. (4) Pensjonsinnretningen skal skriftlig opplyse alderspensjonistene om hva en teknisk rente er og om virkningen av at pensjonsutbetalingene beregnes med utgangspunkt i en teknisk rente. Herunder skal det informeres om risikoen for at pensjonsutbetalingene reduseres eller blir lavere enn det som følger av den beregnede utbetalingsprofilen. Ved endring av den tekniske renten skal pensjonsinnretningen skriftlig opplyse alderspensjonistene om nye, beregnede pensjonsutbetalinger og øvrige virkninger av endringen.

Pensjonsinnretningen kan bruke en teknisk rente for å justere hvordan alderspensjon fra fripoliser utbetales. Dette gjøres for å hindre at utbetalingene stiger for kraftig. Bruk av slik rente gir ingen garanti for utbetalingsnivået.AI

Endret 30. juni 2014 · i kraft 1. september 2014
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 27 juni 2014 nr. 886 (i kraft 1 sep 2014).

Se ogsåTjenestepensjonsloven § 5-7

Kapittel 8. Adgang til fortsatt medlemskap i pensjonsordningen for permitterte arbeidstakere

§ 8-1

Adgang til fortsatt medlemskap i pensjonsordningen for permitterte arbeidstakere

(1) Foretak som ikke har bestemmelser i regelverket som nevnt i foretakspensjonsloven § 3-6 tredje ledd, kan beslutte at arbeidstakere likevel skal være medlem av pensjonsordningen under permitteringen. Foretaket har ikke plikt til å betale innskudd til pensjonssparing, forsikring som gir rett til innskuddsfritak ved uførhet, eller eventuelle uføre- og etterlatteforsikringer for de permitterte arbeidstakerne. (2) Adgangen til å beholde medlemskap under permittering som nevnt i første ledd, gjelder så lenge arbeidstaker er lovlig permittert fra foretaket. Arbeidstaker som blir sykemeldt under permittering og fortsatt er sykemeldt når permitteringsperioden avsluttes, skal likevel beholde medlemskapet i pensjonsordningen frem til vedkommende gjeninntrer i arbeidsforholdet eller arbeidsforholdet opphører. Arbeidstakeren skal beholde medlemskapet i pensjonsordningen under permittering selv om arbeidstakeren meldes inn i ny pensjonsordning hos annen arbeidsgiver. (3) For arbeidstaker som er medlem av foretakets pensjonsordning under permittering etter første ledd, gjelder retten til å fortsette forsikringsforholdet etter forsikringsavtaleloven § 19-7 første ledd tilsvarende. Forsikringsselskapet skal sende melding som nevnt i forsikringsavtaleloven § 19-7 første ledd tredje punktum til medlemmene. Fristen i forsikringsavtaleloven § 19-7 første ledd siste punktum gjelder tilsvarende. Ved gjeninntreden i arbeidsforholdet etter permittering har medlemmet rett til å avslutte forsikringsforholdet og få tilbakebetalt uavløpt premie. Det skal ikke stilles krav om ny egenerklæring, arbeidsdyktighetserklæring eller karensperiode ved gjeninntreden i arbeidsforholdet.

Bedrifter kan velge at permitterte ansatte får fortsette i pensjonsordningen, men bedriften trenger ikke betale innskudd eller forsikringer i perioden. Medlemskapet kan opprettholdes selv om den ansatte blir sykemeldt eller får ny jobb andre steder.AI

Endret 1. mars 2022 · i kraft 1. mars 2022
Endringshistorikk (2)
  • 1. mars 2022Forskrift om endring i forskrift til lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon
  • 30. juni 2014Endr. i forskrift til foretakspensjonsloven m.fl.
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 28 feb 2022 nr. 307 (i kraft 1 mars 2022, se endringsforskriften del II for overgangsregler).

Se ogsåForetakspensjonsloven § 3-6Forsikringsavtaleloven § 19-7

Kapittel 8A. Utfyllende bestemmelser om informasjon til arbeidstaker

§ 8A-1

Informasjon om reglene om redusert utbetalingstid

Pensjonsinnretningen skal i løpet av det året arbeidstaker fyller 61 år, gi vedkommende informasjon om adgangen etter foretakspensjonsloven § 5-1 annet ledd til å kreve eller avtale reduksjon av utbetalingstiden for alderspensjon. Første punktum gjelder tilsvarende når pensjonsinnretningen mottar melding etter foretakspensjonsloven § 5-7 b om uttak av pensjon før nådd opptjeningsalder.

Pensjonsinnretningen skal informere arbeidstakeren om muligheten for å redusere utbetalingstiden for alderspensjon. Dette skal skje i året personen fyller 61 år, eller når det kommer melding om uttak av pensjon før opptjeningsalderen er nådd.AI

Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 25 juni 2026 nr. 1360 (i kraft 1 juli 2026).

Se ogsåForetakspensjonsloven § 5-1Foretakspensjonsloven § 5-7 b

Kapittel 9. Ikrafttredelse

§ 9-1

Ikrafttredelse

(1) Forskriften trer i kraft 1. januar 2001.

Denne forskriften begynte å gjelde fra 1. januar 2001.AI

Endret 1. mars 2022 · i kraft 1. mars 2022
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 22 des 2000 nr. 1414 (i kraft 1 jan 2001), 29 juni 2001 nr. 798 (i kraft 1 juli 2001, tidligere § 5-1), 30 juni 2006 nr. 860 (tidligere § 4-1), 22 feb 2010 nr. 201 (i kraft 1 mars 2010, tidligere § 5-1), 27 juni 2014 nr. 886 (i kraft 1 sep 2014, tidligere § 6-1), 28 feb 2022 nr. 307 (i kraft 1 mars 2022, tidligere § 8-1).

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hvilken opptjeningsalder gjelder for flypiloter?

Enkelte yrker har en lavere opptjeningsalder for pensjon enn den generelle grensen på 67 år. Finansdepartementet kan i særlige tilfeller fastsette lavere opptjeningsalder for andre yrker dersom lovens vilkår er oppfylt.

Åpne § 1-1
Kan man ta ut alderspensjon før man er 62 år?

Enkelte yrkesgrupper kan ta ut alderspensjon før fylte 62 år. Flypiloter, dykkere og enkelte redningsmenn kan ta ut pensjon ved 55 år, mens andre flybesetningsmedlemmer kan gjøre det ved 60 år.

Åpne § 1-2
Kan rettigheter etter fripoliser slås sammen?

Denne regelen betyr at det er mulig å slå sammen rettigheter fra ulike fripoliser. Dette gjøres ved at pengene som er satt av til pensjonsytelsene slås sammen.

Åpne § 2-1
Hva skjer med alderspensjon når flere fripoliser med ulik opptjeningsalder slås sammen?

Reglene bestemmer hvordan rettigheter skal håndteres når flere fripoliser slås sammen. Hovedregelen er at den mest gunstige alderen og det seneste tidspunktet for utbetaling skal legges til grunn.

Åpne § 2-2
Kan man ha en pensjonsalder som er lavere enn 67 år?

Bestemmelsen tillater at visse særaldersgrenser for pensjonsopptjening under 67 år kan fortsette å gjelde. Dette gjelder både tidligere godkjente grenser og avtaler om lik opptjeningsalder i privat og lovfestet pensjon.

Åpne § 3-1
Kan jeg beholde medlemskapet hvis jeg ble førtidspensjonert før 2001?

Personer som ble førtidspensjonert før 1. januar 2001, kan beholde medlemskapet i pensjonsordningen med visse begrensninger i grunnlaget. Personer som ble førtidspensjonert mellom 1. januar 2001 og en bestemt regelendring, skal meldes ut av ordningen når regelverket endres.

Åpne § 3-2
Kan en pensjonsordning som ble lukket etter 1968-reglene fortsette å være lukket?

Pensjonsordninger som ble lukket etter bestemte regler fra 1968, kan fortsette å være lukket. Ellers skal slike ordninger følge reglene i lov om foretakspensjon.

Åpne § 3-3
Hva skal skje når visse pensjonsfond avvikles?

Når visse pensjonsfond avvikles, skal bedriften og fondets styre beregne hvilke utbetalinger de pensjonsberettigede har krav på. Bedriften må sikre at disse rettighetene blir tatt med i reglene for pensjonsordningen. Utbetalingene kan ikke være høyere enn lovens maksimale ytelser.

Åpne § 3-4

Endringshistorikk

Følg endringer (RSS)

Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.

  1. 2026

  2. 2022

  3. 2014

  4. 2011

  5. 2010

  6. 2006

  7. 2003

  8. 2001

Forarbeider og bakgrunn

Innst. 120 L (2010–2011)Forarbeider

Innstilling fra finanskomiteen om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.

Stortinget · 2. desember 2010