Hopp til innhold
Forskrift
Finansdepartementet

Forskrift til lov av 24. november 2000 nr. 81 om innskuddspensjon i arbeidsforhold

Forskrift til innskuddspensjonsloven

forskrift/2000-12-22-1413·23 paragrafer·Sist endret 20. desember 2024·Utforsk grafen
I kraft 2001-01-01Sist endret ved forskrift/2024-12-20-3416
HjemmelDeleg. til FIN etter innskuddspensjonslovenDeleg. til FIN etter innskuddspensjonsloven§ 1-3Innskuddspensjonsloven§ 3-2Innskuddspensjonsloven§ 3-7Innskuddspensjonsloven§ 4-2Innskuddspensjonsloven§ 5-4Innskuddspensjonsloven§ 7-1Innskuddspensjonsloven§ 1OTP-loven§ 8-1Tjenestepensjonsloven
Innhold23 paragrafer

Del 1. Informasjon til arbeidstakerne med hjemmel i lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold § 2-7 tredje ledd

Kapittel 1. Informasjon til arbeidstakerne med hjemmel i lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold § 2-7 tredje ledd

§ 1-1

Institusjonens plikter

(1) Institusjonen plikter å gi foretaket tilstrekkelig grunnlagsmateriell slik at foretaket er i stand til å oppfylle sin informasjonsplikt overfor arbeidstakerne. (2) Lov av 16. juni 1989 nr. 69 om forsikringsavtaler § 19-3, jf. § 19-2, og § 19-4 får anvendelse så langt det passer på innskuddspensjonsordninger i bank og forvaltningsselskap for verdipapirfond.

Pensjonsinstitusjonen må gi arbeidsgiveren nok informasjon slik at arbeidsgiveren kan informere sine ansatte om pensjonsordningen. Visse regler fra forsikringsavtaler gjelder også for pensjonsordninger i bank og forvaltningsselskap.AI

Se ogsåForsikringsavtaleloven § 19-3Forsikringsavtaleloven § 19-2Forsikringsavtaleloven § 19-4

§ 1-2

Informasjonens innhold

(1) Informasjon etter innskuddspensjonsloven § 2-7 første ledd skal gi arbeidstakerne tilstrekkelig grunnlag til å vite i hvilke tilfelle medlemmene har rett på ytelser fra pensjonsordningen. Det skal dessuten gis informasjon om pensjonskapitalens størrelse, forventet fremtidig alderspensjon og veiledende informasjon om de forutsetninger som er lagt til grunn for beregningen av pensjonens størrelse. Det skal også gis informasjon om risiko og risikovirkninger knyttet til det investeringsvalg som er gjort for pensjonsordningen. Videre skal det gis informasjon om styringsgruppen i de ordninger som har dette, og om hvilke oppgaver den ivaretar. (2) Informasjon etter innskuddspensjonsloven § 2-7 tredje ledd skal omfatte informasjon om at eventuell ulik utbetalingsperiode i pensjonskapitalbevisene og i nåværende pensjonsordning må samordnes slik at utbetalingsperioden i den nåværende pensjonsordningen skal gjelde. Arbeidstaker skal også gis informasjon om at arbeidstaker ved sammenslåing av pensjonskapitalbevis kan miste muligheten etter innskuddspensjonsloven § 7-4 til å ta ut pensjon raskere fra små pensjonskapitalbevis.

Arbeidstakere skal få informasjon om når de har rett til pensjon, hvor mye pengene er verdt og forventet utbetaling. De skal også få vite om risiko ved investeringer, styringsgruppens oppgaver og regler for utbetalingsperioder og sammenslåing av pensjonskapitalbevis.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 2-7 første leddInnskuddspensjonsloven § 7-4referert av 1 →

§ 1-3

Informasjon til arbeidstakerne

(1) Informasjon etter bestemmelsene i § 1-2 skal gis til samtlige arbeidstakere i foretaket, herunder arbeidstakere som ikke er medlemmer av pensjonsordningen. Ved ansettelse av nye arbeidstakere skal tilsvarende informasjon gis. (2) Informasjonen skal gis så snart pensjonsordningen er opprettet. Deretter skal informasjon gis årlig, herunder om endringer i ordningen. Det skal gis særskilt informasjon ved eventuelle senere endringer av betydning.

Alle ansatte i et foretak skal få informasjon om pensjonsordningen, også de som ikke er medlemmer. Informasjonen skal gis ved ansettelse, årlig og ved viktige endringer.AI

Se ogsåForskrift til innskuddspensjonsloven § 1-2

§ 1-4

Innhenting av kontaktinformasjon

Arbeidsgiver skal på forespørsel fra institusjonen som forvalter arbeidsgivers pensjonsordning, utlevere kontaktinformasjon (epostadresse, mobiltelefonnummer eller postadresse) som arbeidsgiver har for de ansatte. Institusjonen kan bare benytte kontaktinformasjonen til å gi den informasjon og rådgivning om egen pensjonskonto som arbeidstaker har krav på etter innskuddspensjonsloven § 2-7 og forskriften her.

Arbeidsgiver skal gi kontaktinformasjonen til ansatte til selskapet som forvalter pensjonen dersom de ber om det. Informasjonen kan kun brukes til å gi ansatte nødvendig informasjon og rådgivning om egen pensjonskonto.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271.

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 2-7 første ledd

Del 2. Overføring av pensjonsmidler til egen pensjonskonto mv.

Kapittel 2. Overføring av pensjonsmidler til egen pensjonskonto mv.

§ 2-1

Særlige regler om overføring av pensjonskapitalbevis med garanti, særaldersgrenser mv

(1) Pensjonskapitalbevis med årlig rentegaranti som minst tilsvarer en nullgaranti, kan bare overføres til medlemmets pensjonskonto dersom medlemmet sier fra seg rentegarantien knyttet til pensjonskapitalbeviset. Eventuell administrasjonsreserve skal tilføres pensjonskapitalen. (2) Pensjonskapitalbevis med garanti som ikke oppfyller nivået som nevnt i første ledd, skal overføres til egen pensjonskonto med mindre medlemmet reserverer seg mot dette innen fristen i innskuddspensjonsloven § 3-6 første ledd. (3) Pensjonskapitalbevis med særaldersgrense for uttak av pensjon, kan bare overføres til medlemmets pensjonskonto med høyere aldersgrense dersom medlemmet sier fra seg retten til å ta ut alderspensjon iht. særaldersgrensen. (4) Pensjonskapitalbevis som er underlagt særskilte vilkår om samordning eller unntak fra samordning med andre pensjoner, kan bare overføres til medlemmets pensjonskonto dersom medlemmet aktivt samtykker til dette. (5) Pensjonskapitalbevis fra individuell pensjonsspareavtale etter lov om individuell pensjonsordning kan bare overføres til medlemmets pensjonskonto dersom medlemmet frasier seg retten til å få omgjort pensjonskapital til uførepensjon etter lovens § 2-4 tredje ledd. Pensjonskapitalbevis fra individuell pensjonsavtale etter skatteloven (IPA) etter forskrift 19. november 1999 nr. 1158 til utfylling og gjennomføring mv. av skatteloven av 26. mars 1999 nr. 14 § 6-47 B kan bare overføres dersom medlemmet samtykker i endring av avtale om ev. oppnevning av begunstiget og om bruk av pensjonskapitalen ved død. (6) Medlemmene skal få informasjon om at de har pensjonskapitalbevis som nevnt i første til femte ledd. De skal få informasjon om vilkårene for å kunne overføre pensjonskapitalbeviset til egen pensjonskonto og virkningene av overføring. (7) Med overføring til medlemmets pensjonskonto i første til sjette ledd menes både medlemmets pensjonskonto i arbeidsgivers pensjonsordning og i selvvalgt institusjon.
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 3-6 første leddForskrift til innskuddspensjonsloven § 2-4

§ 2-2

Pensjonskapitalbevis som ikke kan overføres til egen pensjonskonto

(1) Pensjonskapitalbevis under utbetaling kan ikke overføres til medlemmets pensjonskonto. (2) Pensjonskapitalbevis med ordinær aldersgrense for uttak av pensjon kan ikke overføres til medlemmets pensjonskonto når denne har særaldersgrense.

Noen typer pensjonskapitalbevis kan ikke flyttes til egen pensjonskonto. Dette gjelder bevis som allerede er under utbetaling, eller når det er ulikhet mellom ordinær aldersgrense og særaldersgrense.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021).
§ 2-3

Aktivt samtykke

Aktivt samtykke fra et medlem etter innskuddspensjonsloven § 3-6 første ledd femte punktum skal registreres i Norsk Pensjon.

Når et medlem gir aktivt samtykke i forbindelse med innskuddspensjon, skal dette registreres i Norsk Pensjon.AI

Endret 7. desember 2022 · i kraft 1. januar 2023
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021), endret ved forskrift 6 des 2022 nr. 2097 (i kraft 1 jan 2023).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 3-6 første ledd

§ 2-4

Reservasjon

(1) Medlemmet kan reservere seg mot samling av pensjonskapitalbevis ved å registrere en reservasjon i Norsk Pensjon for det enkelte pensjonskapitalbevis som ønskes unntatt fra samling på egen pensjonskonto. Reservasjonen gjelder inntil medlemmet velger noe annet. (2) Når medlemmet meldes inn i en ny innskuddspensjonsordning, skal medlemmet informeres om at det er registrert en reservasjon for medlemmet og at reservasjonen videreføres inntil medlemmet velger noe annet. Medlemmet skal også få informasjon som nevnt i innskuddspensjonsloven § 2-7 tredje ledd bokstav c til f. Etter bokstav c skal det opplyses om hvilke kostnader og mulige investeringsvalg medlemmet vil få ved en eventuell overføring av tidligere opptjent pensjonskapital til foretakets pensjonsordning.

Det er mulig å reservere seg mot at pensjonskapitalbevis samles på egen pensjonskonto. Reservasjonen gjøres i Norsk Pensjon og gjelder til man endrer valget. Ved ny pensjonsordning skal man få beskjed om at reservasjonen fortsatt gjelder.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 2-7 første leddreferert av 1 →

§ 2-5

Standardkompensasjon til medlem som har selvvalgt institusjon

(1) Kompensasjon fra foretaket til medlemmet i henhold til innskuddspensjonsloven § 3-7 tredje ledd skal beregnes ved å bruke kostnadssats for standard forvaltning i foretakets pensjonsordning multiplisert med saldo på medlemmets pensjonskapital knyttet til aktiv opptjening. (2) Med standard forvaltning menes forvaltning i den investeringsporteføljen arbeidsgiver har valgt for pensjonsordningen, og som arbeidstakerne omfattes av dersom de ikke selv foretar noe annet valg. (3) Den selvvalgte institusjonen plikter på forespørsel fra institusjonen som forvalter arbeidsgivers pensjonsordning, å opplyse om størrelsen på den pensjonskapital medlemmet har opptjent i arbeidsforholdet. (4) Innskuddspensjonsloven § 3-6 annet ledd tredje punktum gjelder tilsvarende for medlemmer som har egen pensjonskonto i selvvalgt institusjon.

Regelen forklarer hvordan man beregner pengestøtte fra arbeidsgiver til ansatte som har valgt sin egen pensjonsleverandør. Beløpet baseres på en fast kostnadssats og størrelsen på pensjonskapitalen.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 3-7Innskuddspensjonsloven § 3-6 første ledd

§ 2-6

Forvaltning og kostnader for aktiv og tidligere opptjening

Tidligere opptjent pensjonskapital og opptjening i nåværende arbeidsforhold som skal forvaltes på egen pensjonskonto hos arbeidsgivers pensjonsleverandør eller i selvvalgt institusjon, skal forvaltes med samme investeringsvalg og med lik sats for forvaltningskostnader.

Pensjonsmidler fra nåværende og tidligere arbeidsforhold skal forvaltes likt. Det betyr at investeringsvalgene og kostnadene for forvaltningen skal være de samme.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021).
§ 2-7

Rekkefølge for uttak av pensjon

Ved uttak av pensjon fra egen pensjonskonto skal aktiv og tidligere opptjening belastes forholdsmessig.

Når pensjon tas ut fra egen pensjonskonto, skal uttaket fordeles likt mellom pengene som er tjent opp nå og det som ble tjent opp tidligere.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021).
§ 2-8

Lagring og tilgjengeliggjøring av historiske data

(1) Institusjoner som forvalter egen pensjonskonto og pensjonskapitalbevis, skal lagre og tilgjengeliggjøre informasjon som gir innehaver av egen pensjonskonto og pensjonskapitalbevis informasjon om pensjonsopptjening i tidligere arbeidsforhold. Lagrings- og tilgjengeliggjøringsplikten begrenser seg til historiske data som definert i denne bestemmelsen. (2) Med historiske data menes i denne sammenheng informasjon om hvilket foretak som opprettet pensjonsordningen som pensjonskapitalbeviset er utstedt fra og navn på institusjonen som utstedte pensjonskapitalbeviset. (3) Historiske data som omtalt i annet ledd kan lagres i felles infrastruktur som opprettes av institusjonene med hovedformål å dele informasjon mellom institusjoner om egen pensjonskonto og pensjonskapitalbevis. (4) Kravet om å lagre historiske data gjelder ikke for pensjonskapitalbevis som er utstedt før 1. januar 2021 og hvor slike data ikke er tilgjengelig hos institusjonen.

Selskaper som forvalter pensjonskontoer og pensjonskapitalbevis må lagre og vise informasjon om tidligere opptjening. Dette gjelder navnet på bedriften som opprettet ordningen og institusjonen som utstedte beviset.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021).
§ 2-9

Oppgjørsfrist

(1) Frist for overføring av medlemmets pensjonskapitalbevis til egen pensjonskonto etter innskuddspensjonsloven § 3-6 første ledd første punktum, er 10 virkedager fra utløpet av tremånedersfristen i henhold til loven § 3-6 første ledd fjerde punktum eller fra samtykke er gitt i henhold til loven § 3-6 første ledd femte punktum. (2) Frist for overføring av medlemmets pensjonskapitalbevis til egen pensjonskonto i selvvalgt institusjon etter innskuddspensjonsloven § 3-7 er 10 virkedager fra institusjonen ber om overføring fra pensjonsleverandøren som forvalter pensjonskapitalbeviset. (3) Reglene i forsikringsvirksomhetsloven § 6-5 tredje ledd, § 6-6 første ledd første punktum, § 6-7 fjerde ledd, § 6-9 og § 6-10 siste ledd gjelder tilsvarende ved overføring til egen pensjonskonto hos arbeidsgivers pensjonsleverandør eller i selvvalgt institusjon.

Bestemmelsen fastsetter tidsfrister for når pensjonskapitalbevis skal overføres til egen pensjonskonto. Dette gjelder både ved overføring til arbeidsgivers leverandør og til en selvvalgt institusjon.AI

Endret 7. desember 2022 · i kraft 1. januar 2023
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021), endret ved forskrift 6 des 2022 nr. 2097 (i kraft 1 jan 2023).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 3-6 første leddInnskuddspensjonsloven § 3-7Forsikringsvirksomhetsloven § 6-5Forsikringsvirksomhetsloven § 6-6

§ 2-10

Flytting

Innskuddspensjonsloven § 3-6 fjerde ledd gjelder tilsvarende for medlemmer som har egen pensjonskonto i selvvalgt institusjon.

Reglene for flytting av pensjonsmidler gjelder også for medlemmer som har valgt å ha sin egen pensjonskonto i en selvvalgt institusjon.AI

Endret 7. desember 2022 · i kraft 1. januar 2023
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 6 des 2022 nr. 2097 (i kraft 1 jan 2023).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 3-6 første ledd

Del 3. Fordeling av avkastning mellom foretak og medlemmer med hjemmel i lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold § 3-2 annet ledd

Kapittel 3. Fordeling av avkastning mellom foretak og medlemmer med hjemmel i lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold § 3-2 annet ledd

§ 3-1

Avkastning som tilfaller pensjonskapitalen

(1) Ved tilordning av avkastning til innskuddspensjonskapital forvaltet etter reglene i innskuddspensjonsloven § 3-2, kan livsforsikringsselskaper og pensjonskasser gjøre fradrag for bufferfond etter gjeldende regler. (2) Tilordnet avkastning tillegges pensjonskapitalen.

Avkastningen på innskuddspensjonen legges til pensjonskapitalen. Livsforsikringsselskaper og pensjonskasser kan trekke fra beløp til bufferfond før avkastningen tilordnes.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Endringshistorikk (3)
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 30 juni 2006 nr. 861 (i kraft 1 jan 2008), 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021, tidligere § 2-1), 20 des 2023 nr. 2228 (i kraft 1 jan 2024).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 3-2

Del 4. Maksimale innskuddsgrenser med hjemmel i lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold § 5-4 første ledd og lov om foretakspensjon § 2-12 tredje ledd

Kapittel 4. Maksimale innskuddsgrenser med hjemmel i lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold § 5-4 første ledd og lov om foretakspensjon § 2-12 tredje ledd

§ 4-1

Definisjoner

(1) I denne delen betyr: a) Innskudd: pensjonsinnskudd som foretaket innbetaler for medlem av pensjonsordningen og pensjonsinnskudd som medlemmet selv betaler, jf. lov om innskuddspensjon § 5-1 annet og tredje ledd og § 5-6. b) Lønn: lønn i henhold til innskuddspensjonsloven § 5-5, eller, dersom dette er angitt i forskriften, lov om foretakspensjon § 5-4. c) Folketrygdens grunnbeløp (G): det til enhver tid gjeldende grunnbeløp i folketrygden.

Denne bestemmelsen forklarer hva begrepene innskudd, lønn og folketrygdens grunnbeløp betyr når man bruker reglene om maksimale innskuddsgrenser.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 29 juni 2001 nr. 801 (i kraft 1 juli 2001, tidligere § 4-1), 3 nov 2003 nr. 1294 (i kraft 1 des 2003), 21 des 2005 nr. 1635 (i kraft 1 jan 2006), 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021, tidligere § 3-1).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 5-1Innskuddspensjonsloven § 5-6Innskuddspensjonsloven § 5-5Foretakspensjonsloven § 5-4

§ 4-2

Innskuddsgrenser i innskuddspensjonsordninger

(1) Innskudd for et medlem et enkelt år i henhold til innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav a skal ikke overstige 24 prosent av G. (2) Innskudd for et medlem et enkelt år i henhold til innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav b, c eller d kan i pensjonsplanen ikke settes høyere enn 7 prosent av medlemmets samlede lønn inntil 12 G. Tilleggsinnskudd for medlemmets lønn mellom 7,1 G og 12 G kan i pensjonsplanen ikke settes høyere enn 18,1 prosent av slik lønn i det enkelte år. Det skal ikke betales innskudd for lønn over 12 G. (3) Betaling for administrasjon og forvaltning av pensjonsordningen kommer i tillegg til grensene i første og annet ledd.

Denne regelen fastsetter hvor mye som maksimalt kan betales inn til en innskuddspensjonsordning per år. Det er ulike grenser avhengig av hvilken type innskudd det er snakk om, og det kan ikke betales innskudd for lønn over 12 G. Kostnader til administrasjon kommer i tillegg.AI

Endret 28. juni 2022 · i kraft 24. juni 2022
Endringshistorikk (2)
  • 28. juni 2022Forskrift om endring i forskrift til innskuddspensjonsloven og forskrift om overgangsregler til lov om endringer i pensjonslovgivningen mv. (pensjon fra første krone og dag, garanterte pensjonsprodukter)
  • 6. juli 2006Endr. i forskrift til innskuddspensjonsloven
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 3 nov 2003 nr. 1294 (i kraft 1 des 2003, tidligere del av § 3-1), 21 des 2005 nr. 1635 (i kraft 1 jan 2006), 13 des 2013 nr. 1446 (i kraft 1 jan 2014. Foretak som 1 jan 2014 har innskuddspensjonsordning opprettet i henhold til innskuddspensjonsloven, gis frist til 31 des 2016 med å tilpasse innskuddspensjonsordningen til innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav d.), 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021, tidligere § 3-2), 24 juni 2022 nr. 1192.

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 5-3

§ 4-3

Innskuddsgrenser ved kombinerte pensjonsordninger mv

(1) Kombinerte pensjonsordninger i henhold til lov om foretakspensjon § 2-12, jf. innskuddspensjonsloven § 2-13, kan bare utformes slik at en ytelsesbasert alderspensjon fastsatt i henhold til a) lov om foretakspensjon § 5-2 første ledd bokstav a, eller b) lov om foretakspensjon § 5-2 første ledd bokstav c suppleres med en ordning etter innskuddspensjonsloven der innskudd for medlemmene er fastsatt i henhold til innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav b, c eller d, eller med en tilsvarende ordning med engangsbetalt alderspensjon etter lov om foretakspensjon. (2) Dersom foretaket har kombinerte pensjonsordninger hvor ytelsesbasert alderspensjon er fastsatt etter første ledd bokstav a, skal innskudd for et enkelt medlem et enkelt år i henhold til innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav b, c eller d ikke overstige en fastsatt prosent av lønn sett i forhold til beregnet folketrygd og pensjonsnivå i henhold til regelverket i den ytelsesbaserte pensjonsordningen som angitt i tabellen under: Sum av ytelsesbasert alderspensjon og beregnet folketrygd som prosent av medlemmenes lønn, jf. lov om foretakspensjon § 5-4 Innskuddsgrense i prosent av lønn inntil 12 G Til og med 50 prosent 5 prosent Til og med 55 prosent 4 prosent Til og med 60 prosent 3 prosent Til og med 65 prosent 2 prosent Til og med 70 prosent 1 prosent Over 70 prosent 0 prosent Det skal ikke betales innskudd for lønn over 12 G. Ved innskudd etter innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav d, kan prosentsatsen ikke settes lavere for lønn inntil 6 G enn for lønn mellom 6 G og 12 G. Innskuddsgrensene angitt i dette ledd gjelder tilsvarende for innskuddspremie for engangsbetalt alderspensjon. (3) Dersom foretaket har kombinerte pensjonsordninger hvor ytelsesbasert alderspensjon er fastsatt etter første ledd bokstav b, skal innskudd for et enkelt medlem et enkelt år i henhold til innskuddspensjonsloven § 5-3 første ledd bokstav b, c eller d ikke overstige en fastsatt prosent av lønn sett i forhold til pensjonsnivå i den ytelsesbaserte pensjonsordningen som angitt i tabellen under: Ytelsesbasert alderspensjon Innskuddsgrense i prosent av lønn 0,5 G og lavere 4 prosent av den delen av medlemmets lønn som ligger mellom 4 G og 6 G og 10 prosent av den delen av medlemmets lønn som ligger mellom 6 G og 12 G. Det skal ikke betales innskudd for lønn under 4 G eller for lønn over 12 G. Over 0,5 G og til og med 1 G 10 prosent av den delen av medlemmets lønn som ligger mellom 6 G og 12 G. Det skal ikke betales innskudd for lønn under 6 G eller for lønn over 12 G. Innskuddsgrensene angitt i dette ledd gjelder tilsvarende for innskuddspremie for engangsbetalt alderspensjon.
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 3 nov 2003 nr. 1294 (i kraft 1 des 2003), endret ved forskrifter 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021, tidligere § 3-3), 24 juni 2022 nr. 1192.

Se ogsåForetakspensjonsloven § 2-12 første leddInnskuddspensjonsloven § 2-13Foretakspensjonsloven § 5-2Innskuddspensjonsloven § 5-3

Del 5. Utfyllende bestemmelser om uttak av alderspensjon med hjemmel i lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold § 7-1 første ledd

Kapittel 5. Utfyllende bestemmelser om uttak av alderspensjon med hjemmel i lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold § 7-1 første ledd

§ 5-1

Alder ved uttak av alderspensjon

(1) Alderspensjon kan tas ut før fylte 62 år, og på angitte tidspunkt, for følgende yrker: Uttak ved 55 år: Flypiloter Dykkere Redningsmenn på helikoptre som tjenestegjør på oljeinstallasjon til havs Uttak ved 60 år: Flybesetningsmedlemmer unntatt piloter (2) For andre yrker kan Finansdepartementet i henhold til lovens § 7-1 første ledd fastsette lavere alder for uttak av alderspensjon enn 62 år i særlige tilfelle når lovens vilkår er oppfylt. (3) Ved omdanning av foretakspensjonsordning som har opptjeningsalder i henhold til forskrift 1. desember 2000 nr. 1212 til lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon § 3-1 annet ledd, til innskuddspensjonsordning, kan den fastsatte opptjeningsalder videreføres.

Enkelte yrkesgrupper kan ta ut alderspensjon før fylte 62 år. Finansdepartementet kan i særlige tilfeller bestemme lavere uttaksalder for andre yrker.AI

Endret 9. november 2020 · i kraft 6. november 2020
Endringshistorikk (4)
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 29 juni 2001 nr. 801 (i kraft 1 juli 2001, tidligere § 5-1), 4 juni 2003 nr. 665, 10 aug 2011 nr. 815, 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021, tidligere § 4-1).

Se ogsåForetakspensjonsloven § 3-1Forskrift til innskuddspensjonsloven § 7-1

Del 6. : Unntak fra medlemskap i innskuddspensjonsordning med hjemmel i innskuddspensjonsloven § 4-2 første ledd

Kapittel 6. : Unntak fra medlemskap i innskuddspensjonsordning med hjemmel i innskuddspensjonsloven § 4-2 første ledd

§ 6-1

Unntak fra medlemskap i innskuddspensjonsordning

(1) Arbeidstakere skal unntas fra medlemskap i en innskuddspensjonsordning dersom de er medlemmer av en kollektiv pensjonsordning utenfor innskuddspensjonsloven, som foretaket betaler premie eller avgift til og som gir ytelser av minst tilsvarende verdi. Foretakets adgang til å ha parallelle pensjonsordninger reguleres av innskuddspensjonsloven § 2-10 flg. (2) Med kollektiv pensjonsordning utenfor innskuddspensjonsloven menes: 1) Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse, 2) Andre lovbestemte pensjonsordninger, 3) Kommunale pensjonsordninger som omfattes av lov 10. juni 2005 nr. 44 om forsikringsselskaper, pensjonsforetak og deres virksomhet mv. kapittel 10, 4) Annen offentlig pensjonsordning i pensjonskasse eller livsforsikringsselskap hvor ytelsene i hovedsak svarer til ytelsene i Statens Pensjonskasse, 5) Annen privat kollektiv pensjonsordning i pensjonskasse, livsforsikringsselskap, bank eller forvaltningsselskap for verdipapirfond. (3) Unntak fra medlemskap i innskuddspensjonsordning kan bare gjøres for arbeidstakere som er medlem av pensjonsordning etter annet ledd på tidspunktet for opprettelse av ny innskuddspensjonsordning. Dette gjelder likevel ikke når medlemskapet i pensjonsordning etter annet ledd er lovpålagt. (4) Unntak fra medlemskap i innskuddspensjonsordning må gjelde alle grupper som har medlemskap i pensjonsordning etter annet ledd. Innskuddspensjonsordningens regelverk skal ikke være til hinder for at den enkelte arbeidstaker som er medlem av en pensjonsordning etter annet ledd, skal kunne velge å gå over til innskuddspensjonsordningen på tidspunktet for opprettelse av ordningen. (5) Spørsmålet om unntak fra medlemskap i innskuddspensjonsordningen skal forelegges styringsgruppen for pensjonsordningen til uttalelse. De berørte arbeidstakere skal også gis anledning til å uttale seg. En arbeidstakerorganisasjon kan uttale seg på vegne av sine medlemmer. Annet kan fastsettes i tariffavtale. (6) Finanstilsynet avgjør ved enkeltvedtak om en pensjonsordning etter annet ledd gir ytelser av minst tilsvarende verdi, jf. første ledd. (7) Arbeidstaker kan velge å stå utenfor innskuddspensjonsordning dersom vedkommende er medlem av en utenlandsk pensjonsordning som oppfyller vilkårene i skatteloven § 6-72, og som foretaket betaler premie eller avgift til.
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 30 juni 2006 nr. 861, 18 des 2009 nr. 1726 (i kraft 21 des 2009), 9 okt 2015 nr. 1175, 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021, tidligere § 5-1), 20 des 2024 nr. 3416 (i kraft straks med virkning fra inntektsåret 2025).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 2-10Skatteloven § 6-72

Del 7. Adgang til fortsatt medlemskap i pensjonsordningen for permitterte arbeidstakere

Kapittel 7. Adgang til fortsatt medlemskap i pensjonsordningen for permitterte arbeidstakere

§ 7-1

Adgang til fortsatt medlemskap i pensjonsordningen for permitterte arbeidstakere

(1) Foretak som ikke har bestemmelser i regelverket som nevnt i innskuddspensjonsloven § 4-3 tredje ledd, kan beslutte at arbeidstakere likevel skal være medlem av pensjonsordningen under permitteringen. Foretaket har ikke plikt til å betale innskudd til pensjonssparing, forsikring som gir rett til innskuddsfritak ved uførhet, eller eventuelle uføre- og etterlatteforsikringer for de permitterte arbeidstakerne. (2) Adgangen til å beholde medlemskap under permittering som nevnt i første ledd, gjelder så lenge arbeidstaker er lovlig permittert fra foretaket. Arbeidstaker som blir sykemeldt under permittering og fortsatt er sykemeldt når permitteringsperioden avsluttes, skal likevel beholde medlemskapet i pensjonsordningen frem til vedkommende gjeninntrer i arbeidsforholdet eller arbeidsforholdet opphører. Arbeidstakeren skal beholde medlemskapet i pensjonsordningen under permittering selv om arbeidstakeren meldes inn i ny pensjonsordning hos annen arbeidsgiver. (3) For arbeidstaker som er medlem av foretakets pensjonsordning under permittering etter første ledd, gjelder retten til å fortsette forsikringsforholdet etter forsikringsavtaleloven § 19-7 første ledd tilsvarende. Forsikringsselskapet skal sende melding som nevnt i forsikringsavtaleloven § 19-7 første ledd tredje punktum til medlemmene. Fristen i forsikringsavtaleloven § 19-7 første ledd siste punktum gjelder tilsvarende. Ved gjeninntreden i arbeidsforholdet etter permittering har medlemmet rett til å avslutte forsikringsforholdet og få tilbakebetalt uavløpt premie. Det skal ikke stilles krav om ny egenerklæring, arbeidsdyktighetserklæring eller karensperiode ved gjeninntreden i arbeidsforholdet.

Bedrifter kan velge at ansatte får fortsette i pensjonsordningen mens de er permitterte, men bedriften trenger ikke betale innskudd eller forsikringspremier i denne perioden. Medlemskapet kan opprettholdes selv om man får ny jobb eller blir sykemeldt.AI

Endret 1. mars 2022 · i kraft 1. mars 2022
Endringshistorikk (2)
  • 1. mars 2022Forskrift om endring i forskrift til lov av 24. november 2000 nr. 81 om innskuddspensjon i arbeidsforhold (innskuddspensjonsloven)
  • 9. november 2020Endr. i forskrift til innskuddspensjonsloven
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 28 feb 2022 nr. 305 (i kraft 1 mars 2022, se endringsforskriftens del II for overgangsregler).

Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 4-3Forsikringsavtaleloven § 19-7referert av 1 →

Del 8. Ikrafttredelse

Kapittel 8. Ikrafttredelse

§ 8-1

Ikrafttredelse

(1) Forskriften trer i kraft 1. januar 2001.

Denne forskriften begynte å gjelde fra 1. januar 2001.AI

Endret 1. mars 2022 · i kraft 1. mars 2022
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 29 des 2000 nr. 1418 (i kraft 1 jan 2001), 29 juni 2001 nr. 801 (i kraft 1 juli 2001, tidligere § 7-1), 6 nov 2020 nr. 2271 (i kraft 1 jan 2021, tidligere § 6-1), 28 feb 2022 nr. 305 (i kraft 1 mars 2022, tidligere § 7-1).
§ 8-2

(Opphevet) — opphevet, ikke lenger i kraft.

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hva må pensjonsinstitusjonen gi til bedriften?

Pensjonsinstitusjonen må gi arbeidsgiveren nok informasjon slik at arbeidsgiveren kan informere sine ansatte om pensjonsordningen. Visse regler fra forsikringsavtaler gjelder også for pensjonsordninger i bank og forvaltningsselskap.

Åpne § 1-1
Hvilken informasjon skal jeg få om størrelsen på pensjonen min?

Arbeidstakere skal få informasjon om når de har rett til pensjon, hvor mye pengene er verdt og forventet utbetaling. De skal også få vite om risiko ved investeringer, styringsgruppens oppgaver og regler for utbetalingsperioder og sammenslåing av pensjonskapitalbevis.

Åpne § 1-2
Hvem skal få informasjon om pensjonsordningen?

Alle ansatte i et foretak skal få informasjon om pensjonsordningen, også de som ikke er medlemmer. Informasjonen skal gis ved ansettelse, årlig og ved viktige endringer.

Åpne § 1-3
Må arbeidsgiver gi ut kontaktinformasjonen min til pensjonsforvalteren?

Arbeidsgiver skal gi kontaktinformasjonen til ansatte til selskapet som forvalter pensjonen dersom de ber om det. Informasjonen kan kun brukes til å gi ansatte nødvendig informasjon og rådgivning om egen pensjonskonto.

Åpne § 1-4
Kan jeg flytte pensjonskapitalbevis som allerede blir utbetalt?

Noen typer pensjonskapitalbevis kan ikke flyttes til egen pensjonskonto. Dette gjelder bevis som allerede er under utbetaling, eller når det er ulikhet mellom ordinær aldersgrense og særaldersgrense.

Åpne § 2-2
Hvor skal aktivt samtykke fra et medlem registreres?

Når et medlem gir aktivt samtykke i forbindelse med innskuddspensjon, skal dette registreres i Norsk Pensjon.

Åpne § 2-3
Kan jeg hindre at pensjonskapitalbevisene mine samles på egen pensjonskonto?

Det er mulig å reservere seg mot at pensjonskapitalbevis samles på egen pensjonskonto. Reservasjonen gjøres i Norsk Pensjon og gjelder til man endrer valget. Ved ny pensjonsordning skal man få beskjed om at reservasjonen fortsatt gjelder.

Åpne § 2-4
Hvordan beregnes kompensasjonen til en ansatt med selvvalgt institusjon?

Regelen forklarer hvordan man beregner pengestøtte fra arbeidsgiver til ansatte som har valgt sin egen pensjonsleverandør. Beløpet baseres på en fast kostnadssats og størrelsen på pensjonskapitalen.

Åpne § 2-5

Endringshistorikk

Følg endringer (RSS)

Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.

  1. 2022

  2. 2020

  3. 2015

  4. 2006

  5. 2005

  6. 2003

Forarbeider og bakgrunn

Innst. 120 L (2010–2011)Forarbeider

Innstilling fra finanskomiteen om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.

Stortinget · 2. desember 2010