Beregning av lønn
(1) Ved anvendelsen av reglene i §§ 5-2 til 5-4 skal som et medlems lønn regnes den lønn medlemmet mottar fra foretaket i løpet av innskuddsåret. Det skal ses bort fra lønn over 12 G.
(2) I innskuddsplanen kan det fastsettes at
a) det for alle medlemmers lønn skal ses bort fra godtgjørelse for overtid, skattepliktige naturalytelser og utgiftsgodtgjørelser eller andre varierende eller midlertidige tillegg,
b) siste års lønn skal legges til grunn,
c) det skal brukes et normert lønnsgrunnlag for en eller flere grupper av medlemmer, med mindre dette gir et vesentlig annet resultat enn om hvert enkelt medlems lønn legges til grunn,
d) det skal ses bort fra en andel av lønnen på inntil 10 prosent, med mindre innskuddsplanen inneholder bestemmelse som nevnt i bokstav a.
Reglene bestemmer hvordan lønn skal beregnes når det skal spares til innskuddspensjon. Som hovedregel brukes lønnen man får i løpet av året, men det er en øvre grense for hvor mye lønn som teller. Innskuddsplanen kan ha egne regler for hva som skal regnes som lønn.AI
Se ogsåInnskuddspensjonsloven § 5-2Innskuddspensjonsloven § 5-4omtalt i 6 kilder →referert av 4 →
Sammenheng
Referert av4
Nevnt i6
- Lovvedtak 22 (2021–2022)Vedtak til lov om endringer i pensjonslovgivningen mv. (pensjon fra første krone og dag, garanterte pensjonsprodukter)
- Innst. 51 L (2021–2022)Innstilling til Stortinget fra finanskomiteen
- Lovvedtak 23 (2013–2014)Vedtak til lov om tjenestepensjon (tjenestepensjonsloven)
- Innst. 35 L (2013–2014)Innstilling fra finanskomiteen om lov om tjenestepensjon (tjenestepensjonsloven)
- Lovvedtak 29 (2010–2011)Vedtak til lov om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.
- Innst. 120 L (2010–2011)Innstilling fra finanskomiteen om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.
Endringshistorikk1
Koblinger for § 5-5 i innskuddspensjonsloven.