Hopp til innhold
Forskrift

§ 3-4. Dager i arbeid

Forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering·Kapittel 3. Utfyllende bestemmelser om beregning av tilskudd·Sist endret 18. juni 2021

Dager i arbeid

(1) Tilskuddet beregnes med et kronebeløp per dag den ansatte har vært i arbeid hos arbeidsgiver i støtteperioden. Som dager i arbeid regnes alle dager den ansatte ikke har vært a) permittert på ny b) helt sykemeldt etter arbeidsgiverperioden, jf. folketrygdloven § 8-19 c) i ulønnet permisjon. (2) Ved delvis sykemelding skal tilskuddet avkortes forholdsmessig etter arbeidsgiverperioden. (3) Dersom arbeidstaker har avviklet ferie i støtteperioden, må den ansatte arbeide et tilsvarende antall dager som feriedagene, i perioden 1. september til 31. oktober 2021. Tilskuddet avkortes forholdsmessig om den ansatte arbeider et mindre antall dager enn feriedagene, i sistnevnte periode. (4) Denne paragrafen gjelder tilskudd for 2021.

Tilskuddet beregnes ut fra hvor mange dager en ansatt har vært i arbeid i støtteperioden. Enkelte fraværstype, som ny permittering, full sykemelding eller ulønnet permisjon, teller ikke som arbeidsdager. Ferie i støtteperioden krever at man jobber tilsvarende dager senere for å få fullt tilskudd.AI

Endret 22. juni 2021 · i kraft 18. juni 2021
Endringshistorikk (2)
  • 22. juni 2021Endr. i forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering
  • 31. mars 2021Endr. i forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 29 mars 2021 nr. 1041, endret ved forskrift 18 juni 2021 nr. 2045.

Se ogsåFolketrygdloven § 8-19

Sammenheng

Se også1
Endringshistorikk2

Koblinger for § 3-4 i forskrift-til-utfylling-og-gjennomføring-av-lov-om-tilskudd-ved-avbrutt-permittering.

Les hele forskriften i sammenheng →