Forskrift
§ 3-4. Dager i arbeid
Forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering·Kapittel 3. Utfyllende bestemmelser om beregning av tilskudd·Sist endret 18. juni 2021
Dager i arbeid
(1) Tilskuddet beregnes med et kronebeløp per dag den ansatte har vært i arbeid hos arbeidsgiver i støtteperioden. Som dager i arbeid regnes alle dager den ansatte ikke har vært
a) permittert på ny
b) helt sykemeldt etter arbeidsgiverperioden, jf. folketrygdloven § 8-19
c) i ulønnet permisjon.
(2) Ved delvis sykemelding skal tilskuddet avkortes forholdsmessig etter arbeidsgiverperioden.
(3) Dersom arbeidstaker har avviklet ferie i støtteperioden, må den ansatte arbeide et tilsvarende antall dager som feriedagene, i perioden 1. september til 31. oktober 2021. Tilskuddet avkortes forholdsmessig om den ansatte arbeider et mindre antall dager enn feriedagene, i sistnevnte periode.
(4) Denne paragrafen gjelder tilskudd for 2021.
Tilskuddet beregnes ut fra hvor mange dager en ansatt har vært i arbeid i støtteperioden. Enkelte fraværstype, som ny permittering, full sykemelding eller ulønnet permisjon, teller ikke som arbeidsdager. Ferie i støtteperioden krever at man jobber tilsvarende dager senere for å få fullt tilskudd.AI
Endret 22. juni 2021 · i kraft 18. juni 2021
Endringshistorikk (2)
- 22. juni 2021Endr. i forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering
- 31. mars 2021Endr. i forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering
Noter (1)
- EndringTilføyd ved forskrift 29 mars 2021 nr. 1041, endret ved forskrift 18 juni 2021 nr. 2045.
Se ogsåFolketrygdloven § 8-19
Sammenheng
Se også1
Endringshistorikk2
Koblinger for § 3-4 i forskrift-til-utfylling-og-gjennomføring-av-lov-om-tilskudd-ved-avbrutt-permittering.