Lov
§ 8-19. Beregning av arbeidsgiverperiode
Beregning av arbeidsgiverperiode
Arbeidsgiveren skal betale sykepenger i et tidsrom på opptil 16 kalenderdager (arbeidsgiverperioden).
Arbeidsgiverperioden regnes fra og med første hele fraværsdag som skyldes arbeidsuførhet (sykefraværsdag), og som arbeidsgiveren plikter å betale sykepenger for, se § 8-18. Dersom arbeidstakeren er delvis sykmeldt av lege, regnes likevel arbeidsgiverperioden fra den første fraværsdag arbeidstakeren var delvis sykmeldt.
Når det er gått mindre enn 16 kalenderdager siden forrige sykefravær, skal et nytt sykefravær regnes med i samme arbeidsgiverperiode.
Når arbeidsgiveren har utbetalt sykepenger i en full arbeidsgiverperiode, skal det ikke inntre noen ny arbeidsgiverperiode ved sykdom som inntreffer innen 16 dager etter at vedkommende arbeidstaker har gjenopptatt arbeidet.
Arbeidsgiver skal betale sykepenger i en periode på opptil 16 kalenderdager. Perioden starter fra første fraværsdag, også ved delvis sykmelding. Nye sykefravær kan regnes som en del av samme periode.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 19 des 1997 nr. 99 (ikr. 1 apr 1998), 22 des 1999 nr. 108, 21 des 2000 nr. 125 (ikr. 1 jan 2001).
Sammenheng
Se også1
Referert av8
- Forskrift til utfylling og gjennomføring av lov om tilskudd ved avbrutt permittering § 3-4Dager i arbeid
- Folketrygdloven § 8-3Tap av pensjonsgivende inntekt og minsteinntekt
- Folketrygdloven § 8-7 første leddDokumentasjon av arbeidsuførhet
- Folketrygdloven § 8-17Sykepenger fra trygden
- Folketrygdloven § 8-31Sykepenger under streik og lockout
- Folketrygdloven § 8-54Opphold i fengsel
- Folketrygdloven § 11-13Arbeidsavklaringspenger til et medlem som ikke har opparbeidet seg ny rett til sykepenger
- Folketrygdloven § 21-13Ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden
Koblinger for § 8-19 i folketrygdloven.