Sykepenger fra trygden
Trygden yter sykepenger
a) etter utløpet av arbeidsgiverperioden, se § 8-19,
b) når arbeidstakeren har rett til sykepenger i de første 16 kalenderdagene av sykefraværet, men arbeidsgiveren ikke er forpliktet til å yte sykepenger etter § 8-18,
c) under streik eller lockout, etter bestemmelsene i § 8-31,
d) under nødvendig kontrollundersøkelse som krever minst 24 timers fravær, se § 8-4 andre ledd bokstav e,
e) når arbeidstakeren er donor, se § 8-4 andre ledd bokstav i.
Det ytes ikke sykepenger fra trygden under lovbestemt ferie etter lov 29. april 1988 nr. 21 om ferie § 5 og permisjon, se også § 8-3 tredje ledd.
Bestemmelsen forklarer når folketrygden betaler sykepenger. Dette gjelder blant annet etter arbeidsgiverperioden, ved visse typer fravær eller ved streik og lockout. Det gis ikke sykepenger fra trygden under lovbestemt ferie og permisjon.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 19 des 1997 nr. 99 (ikr. 1 apr 1998), 10 des 1999 nr. 84 (ikr. 1 jan 2000 med virkning for tilfeller hvor arbeidsuførheten inntrer etter dette tidspunkt), 16 juni 2017 nr. 43 (ikr. 1 jan 2018), 20 des 2022 nr. 100 (i kraft 1 jan 2023).
Se ogsåFolketrygdloven § 8-19Folketrygdloven § 8-18Folketrygdloven § 8-31Folketrygdloven § 8-4omtalt i 3 kilder →referert av 2 →
Sammenheng
Se også6
Referert av2
Nevnt i3
- Lovvedtak 25 (2022–2023)Vedtak til lov om endringar i folketrygdlova og enkelte andre lover (oppfølging av forslag i statsbudsjettet 2023)
- Lovvedtak 114 (2016–2017)Vedtak til lov om endringer i folketrygdloven mv. (arbeidsavklaringspenger og tilleggsstønader til arbeidsrettede tiltak mv.)
- Innst. 390 L (2016–2017)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
Koblinger for § 8-17 i folketrygdloven.