Lov
§ 21-13. Ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden
Folketrygdloven·Kapittel 21. Saksbehandling i trygdesaker. Anke- og klagebehandling m.m.·Sist endret 1. juli 2006
Ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden
En tvist mellom arbeidsgiver og arbeidstaker eller mellom arbeidsgiver og Arbeids- og velferdsetaten om rettigheter og plikter i arbeidsgiverperioden (§ 8-19) kan bringes inn for Ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden. Ankefristen er tre uker fra det tidspunktet meldingen om vedtaket er mottatt.
Ankenemnda skal ha tre medlemmer, som oppnevnes av departementet. Lederen av nemnda skal ha særlig innsikt i trygderettslige spørsmål. Ett medlem oppnevnes etter forslag fra Næringslivets Hovedorganisasjon og ett medlem etter forslag fra Landsorganisasjonen i Norge.
Ankenemndas vedtak kan ikke påklages til et overordnet forvaltningsorgan eller ankes til Trygderetten, men kan bringes inn for domstolene, som kan prøve om vedtaket er i samsvar med loven.
Uenigheter om rettigheter og plikter knyttet til sykepenger i arbeidsgiverperioden kan behandles av Ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden. Vedtak fra nemnda kan ikke ankes videre, men kan bringes inn for domstolene.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lov 16 juni 2006 nr. 20 (ikr. 1 juli 2006 iflg. res. 16 juni 2006 nr. 631).
Sammenheng
Utfyllende forskrifter1
Se også1
Referert av2
Koblinger for § 21-13 i folketrygdloven.