Hopp til innhold
Lov

§ 66. Informasjon til arbeidsgiver og til andre land

Helsepersonelloven·Kapittel 11. Reaksjoner m.v. ved brudd på lovens bestemmelser·Sist endret 1. januar 2025

Informasjon til arbeidsgiver og til andre land

Tilsynsmyndighetene skal varsle arbeidsgiver ved faglig pålegg, tilbakekall, frivillig avkall eller suspensjon av autorisasjon, lisens, spesialistgodkjenning eller rekvireringsrett, begrensning av autorisasjon eller forbud mot å yte helsehjelp. Med arbeidsgiver menes også offentlig myndighet som har driftsavtale med helsepersonellet. Hvis helsepersonellet driver selvstendig praksis med driftsavtale, skal Statens helsetilsyn gi rett offentlig myndighet et forhåndsvarsel når det foreligger berettiget mistanke om at vilkårene for nevnte vedtak foreligger, og vedtaket vil få betydning for muligheten til å oppfylle driftsavtalen. Ved tilbakekall, frivillig avkall eller suspensjon av autorisasjon, lisens, spesialistgodkjenning eller rekvireringsrett, ved begrensning av autorisasjon, ved gitt faglig pålegg til helsepersonell og forbud mot å yte helsehjelp, skal Statens helsetilsyn uten hinder av taushetsplikten underrette de landene Norge er folkerettslig forpliktet til å informere.

Tilsynsmyndighetene skal varsle arbeidsgiver dersom helsepersonell får faglige pålegg, mister eller får begrenset sin autorisasjon eller får forbud mot å yte helsehjelp. Statens helsetilsyn skal også informere andre land som Norge er forpliktet til å varsle om slike vedtak.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved lover 7 mai 2021 nr. 31 (ikr. 1 juli 2021 iflg. res. 7 mai 2021 nr. 1444), 20 mai 2022 nr. 29 (i kraft 1 juli 2022 iflg. res. 20 mai 2022 nr. 887), 21 juni 2024 nr. 44 (i kraft 1 jan 2025 iflg. res. 21. juni 2024 nr. 1100).

omtalt i 4 kilder

Sammenheng

Nevnt i4
Endringshistorikk1

Koblinger for § 66 i helsepersonelloven.

Les hele loven i sammenheng →