Inhabilitet og taushetsplikt
Om inhabilitet for selskapets ansatte og medlemmer av selskapets styrende organer gjelder kommuneloven § 13-3 og § 11-10 tilsvarende.
Taushetsplikten etter forvaltningsloven §§ 13 til 13 g gjelder tilsvarende for enhver som utfører tjeneste eller arbeid for et interkommunalt selskap som er omfattet av offentleglova.
Ansatte og ledere i et interkommunalt selskap må følge reglene om inhabilitet fra kommuneloven. De som jobber for selskaper som er omfattet av offentleglova, har også taushetsplikt etter forvaltningsloven.AI
Endret 20. juni 2025
Endringshistorikk (3)
- 20. juni 2025Forvaltningsloven
- 2. juni 2023Delt ikraftsetjing av lov 2. juni 2023 nr. 22 om endringar i lov om interkommunale selskaper (møteoffentlegheit, økonomiforvaltning m.m.)
- 2. juni 2023Endringslov til lov om interkommunale selskaper
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 22 juni 2018 nr. 83 (ikr. 1 nov 2019 iflg. res. 25 juni 2019 nr. 879), 2 juni 2023 nr. 22 (i kraft 1 jan 2024 iflg. res. 2 juni 2023 nr. 769). Endres ved lov 20 juni 2025 nr. 81 (i kraft fra den tiden Kongen bestemmer).
Se ogsåKommuneloven § 13-3Kommuneloven § 11-10Forvaltningsloven § 13omtalt i 3 kilder →referert av 1 →
Sammenheng
Referert av1
Nevnt i3
- Lovvedtak 119 (2024–2025)Vedtak til lov om saksbehandlingen i offentlig forvaltning (forvaltningsloven)
- Lovvedtak 59 (2022–2023)Vedtak til lov om endringar i lov om interkommunale selskaper (møteoffentlegheit, økonomiforvaltning m.m.)
- Lovvedtak 81 (2017–2018)Vedtak til lov om kommuner og fylkeskommuner (kommuneloven)
Endringshistorikk3
Koblinger for § 15 i iks-loven.