Enhver som i medhold av stilling eller verv etter loven får kjennskap til drifts- eller forretningshemmelighet skal med de begrensninger som følger av hans gjøremål etter loven, tie med det han slik får vite. Ingen må i ervervsvirksomhet gjøre bruk av det han slik får vite. Taushetsplikten gjelder også etter at vedkommende har sluttet i stillingen eller vervet. Departementet kan samtykke i unntak fra taushetsplikt etter denne bestemmelse når sterke samfunnsmessige hensyn taler for at opplysningene gis. Taushetsplikten skal likevel ikke være til hinder for utveksling av informasjon (samordning) som forutsatt i lov om Oppgaveregisteret. Forvaltningslovens §§ 13 til 13 e og 13 g gjelder ikke.
Personer i visse stillinger eller verv har taushetsplikt om drifts- og forretningshemmeligheter de får vite om i jobben. Informasjonen kan ikke brukes i næringsvirksomhet, og plikten gjelder også etter at man har sluttet.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 6 juni 1997 nr. 35 (ikr. 1 nov 1997), 18 juni 2021 nr. 127 (ikr. 1 juli 2021 iflg. res. 18 juni 2021 nr. 2026).
Se ogsåForvaltningsloven § 13omtalt i 3 kilder →referert av 2 →
Sammenheng
Se også1
Referert av2
Nevnt i3
Endringshistorikk1
Koblinger for § 30 i legemiddelloven.