Taushetsplikt
Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for institusjonen, plikter å unngå at andre får adgang eller kjennskap til det han eller hun i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om forhold av personlig karakter. Taushetsplikten gjelder også opplysninger om drifts- og forretningshemmeligheter og informasjon som er gradert i henhold til sikkerhetsloven eller beskyttelsesinstruksen.
Taushetsplikten gjelder også etter at vedkommende har avsluttet tjenesten eller arbeidet. Han eller hun kan heller ikke utnytte opplysninger som nevnt i første ledd i egen virksomhet eller i tjeneste eller arbeid for andre.
For øvrig gjelder bestemmelsene i forvaltningsloven §§ 13 a til 13 g så langt de passer.
Personer som jobber for institusjonen har taushetsplikt om personlige forhold, forretningshemmeligheter og gradert informasjon. Plikten gjelder også etter at arbeidsforholdet er avsluttet, og informasjonen kan ikke brukes til egen vinning eller i andre jobber.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 18 juni 2021 nr. 127 (ikr. 1 juli 2021 iflg. res. 18 juni 2021 nr. 2026), 20 des 2022 nr. 117 (i kraft 1 jan 2023, tidligere § 13).
Sammenheng
Endringshistorikk1
Koblinger for § 12 i nim-loven.