Opplysningsplikt
Arbeidssøker som mener seg forbigått i strid med bestemmelsene i dette kapittel, kan kreve at arbeidsgiver skriftlig opplyser om hvilken utdanning, praksis og andre klart konstaterbare kvalifikasjoner for arbeidet den som ble ansatt har.
En arbeidssøker som mener seg diskriminert i en ansettelsesprosess, kan kreve å få vite hvilke kvalifikasjoner den som fikk jobben har. Arbeidsgiver skal gi skriftlig informasjon om den ansattes utdanning, praksis og andre klare kvalifikasjoner.AI