Fortrolige opplysninger
Dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre, kan rederiet pålegge arbeidstakernes representanter og eventuelle rådgivere taushetsplikt. Arbeidsgiver kan i særlige tilfeller unnlate å gi informasjon eller gjennomføre drøfting dersom det på det aktuelle tidspunktet åpenbart vil være til betydelig skade for virksomheten at opplysningene blir kjent.
Rederiet kan pålegge tillitsvalgte og rådgivere taushetsplikt om sensitiv informasjon. I spesielle tilfeller kan arbeidsgiver la være å gi informasjon eller drøfte saker hvis det vil være til stor skade for virksomheten.AI