Utdanningspermisjon
(1) Arbeidstaker som har vært i arbeidslivet i minst tre år og som har vært ansatt hos arbeidsgiver de siste to årene, har rett til hel eller delvis permisjon i inntil tre år for å delta i organisert utdanningstilbud.
(2) Bestemmelsene i første ledd kan fravikes i tariffavtale for skip i utenriksfart registrert i norsk ordinært skipsregister (NOR).
(3) Departementet kan gi forskrift om utdanningspermisjon, herunder om:
a) krav til utdanningstilbudets innhold,
b) forhold hos arbeidsgiver som gir rett til å nekte permisjon,
c) rett til ny utdanningspermisjon,
d) varsel til arbeidsgiver om bruk av retten til permisjon,
e) varsel fra arbeidsgiver om at vilkårene for permisjon ikke anses oppfylt,
f) unntak fra retten til permisjon for visse arbeidsgivere.
Arbeidstakere kan ha rett til permisjon i opptil tre år for å ta organisert utdanning. Dette gjelder dersom man har vært i arbeidslivet i minst tre år og hos nåværende arbeidsgiver i to år. Reglene kan fravikes i tariffavtaler for skip i NOR.AI
Sammenheng
Utfyllende forskrifter1
Koblinger for § 7-10 i skipsarbeidsloven.