Aldersgrensen er 72 år for overordnede sykepleiere, sykepleiere i administrative stillinger og undervisningsstillinger, og 65 år for underordnede sykepleiere. Regler for hvilke stillinger som skal regnes som underordnede, administrative, overordnede eller undervisningsstillinger, fastsettes av departementet.
For sykepleiere som opptas i pensjonsordningen med hjemmel i § 1 tredje ledd, fastsetter departementet aldersgrensen.
Personer som omfattes av denne loven, plikter å fratre stillingen ved første månedsskifte etter fylte 72 år.
Loven fastsetter når ulike grupper sykepleiere skal slutte i jobben. Aldersgrensen varierer etter hvilken type stilling man har. Noen må slutte senest ved første månedsskifte etter fylte 72 år.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 16 juni 1995 nr. 32, 13 juni 1997 nr. 60 (ikr. 1 juli 1997), 10 des 1999 nr. 84, 20 des 2016 nr. 105, 18 juni 2021 nr. 91 (ikr. 1 juli 2021 iflg. res. 18 juni 2021 nr. 1964), 22 des 2025 nr. 117 (i kraft 1 jan 2026).
Sammenheng
Utfyllende forskrifter1
Se også1
Nevnt i4
- Lovvedtak 9 (2025–2026)Vedtak til lov om endringar i folketrygdlova og enkelte andre lover (oppfølging av tiltak i forslaget til statsbudsjett for 2026 m.m.)
- Innst. 348 L (2024–2025)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
- Lovvedtak 160 (2020–2021)Vedtak til lov om endringer i lov om aldersgrenser for offentlige tjenstemenn m.fl. og lov om pensjonsordning for sykepleiere (fjerning av plikten til å fratre ved særaldersgrense)
- Lovvedtak 32 (2016–2017)Vedtak til lov om endringer i sosialtjenesteloven, folketrygdloven og enkelte andre lover (aktivitetsplikt for unge mottakere av stønad til livsopphold mv.)
Endringshistorikk1
Koblinger for § 6 i sykepleierpensjonsloven.