Hopp til innhold
Lov

§ 32.

Tjenestetvistloven·Kapittel 10. Overgangsbestemmelse.
1. Kongen kan bestemme at organisasjoner som ikke fyller vilkårene for å oppnå forhandlingsrett etter § 3, skal gis slik rett for inntil 2 år etter denne lovs ikrafttreden, såfremt de fra tidspunktet for denne ikrafttreden har vært selvstendig forhandlingsberettiget med hjemmel i lov om forhandlingsrett for statens tjenestemenn m.v. av 6. juli 1933, og det samtidig finnes at vedkommende organisasjoner har krav på å få en rimelig tid til å treffe de organisasjonsmessige foranstaltninger som er påkrevet for å oppnå forhandlingsrett etter lovens § 3. Første ledd får tilsvarende anvendelse for de organisasjoner av folke- og framhaldsskolelærere som hittil i praksis har vært forhandlingsberettiget. 2. Bestemmelse i lov eller stortingsbeslutning om at lønns- og arbeidsvilkår skal fastsettes eller godkjennes av Stortinget eller annen statsmyndighet i form av regulativ e.l. skal ikke være til hinder for at lønns- og arbeidsvilkårene blir fastlagt i samsvar med reglene i denne lov.

Visse organisasjoner kan få beholde retten til å forhandle i en overgangsperiode dersom de hadde denne retten før loven trådte i kraft. Andre regler om fastsettelse av lønn og arbeidsvilkår skal ikke hindre at denne loven kommer til anvendelse.AI

Se ogsåTjenestetvistloven § 3

Sammenheng

Se også1

Koblinger for § 32 i tjenestetvistloven.

Les hele loven i sammenheng →