En arbeidsgiver med bosted i en konvensjonsstat kan saksøkes:
1) ved domstolene i bostedstaten, eller
2) i en annen konvensjonsstat: a) ved domstolene for det sted hvor arbeidstakeren til vanlig utfører sitt arbeid, eller ved domstolene for det siste sted han gjorde det, eller b) dersom arbeidstakeren til vanlig ikke utfører eller har utført sitt arbeid i et bestemt land, ved domstolene for det sted hvor virksomheten som ansatte arbeidstakeren, ligger eller har ligget.
En arbeidstaker kan saksøke arbeidsgiveren sin i den staten hvor arbeidsgiveren bor. Alternativt kan saken bringes inn for domstolen der arbeidstakeren vanligvis jobber, eller der virksomheten ligger hvis arbeidet ikke er knyttet til et bestemt land.AI