Forskrift om endring i forskrift om arbeidsmarkedstiltak

I

I forskrift 11. desember 2015 nr. 1598 om arbeidsmarkedstiltak (tiltaksforskriften) gjøres følgende endringer:

§ 5-3 skal lyde:

Mentor kan tilbys til en tiltaksdeltaker i tiltakene arbeidstrening, opplæring, midlertidig lønnstilskudd og varig lønnstilskudd. Arbeidssøkere som gjennomfører fagopplæring som en del av opplæringstiltakene, jf. § 7-2 bokstav a–c, kan også tilbys mentor.

Mentor kan videre tilbys når det er nødvendig for at en person med nedsatt arbeidsevne skal få eller beholde lønnet arbeid i en ordinær virksomhet.

§ 5-5 første ledd skal lyde:

en arbeidsgiver i ordinær virksomhet som har ansatt en arbeidstaker med behov for mentor eller har inngått en avtale med Arbeids- og velferdsetaten om å opprette en tiltaksplass for arbeidstrening, midlertidig lønnstilskudd eller varig lønnstilskudd, eller et opplæringssted der tiltaksdeltakeren gjennomfører opplæring, eller en godkjent lærebedrift der tiltaksdeltakeren gjennomfører fagopplæring.

§ 5-6 nytt tredje ledd skal lyde:

Tilskudd til mentor kan ikke gis til dekning av de samme utgiftene som dekkes av andre tilskudd. For tiltaksdeltakere som gjennomfører fagopplæring i bedrift som en del av et opplæringstiltak, kan tilskuddet til mentor ikke gis til dekning av de samme utgiftene som allerede dekkes av tilskudd for opplæring til lærebedrift og tilskudd til opplæring av lærlinger, praksisbrevkandidater og lærekandidater med særskilte behov.

§ 5-6 tredje ledd blir nytt fjerde ledd.

§ 10-3 skal lyde:

Tilskuddet gis til arbeidsgivere som ansetter personer med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, med sikte på et varig arbeidsforhold.

Tilskuddet kan unntaksvis gis til arbeidsgivere som har ansatte med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne som står i fare for å falle ut av arbeidslivet etter tolv måneder med full eller gradert sykmelding. For personer som har en sykdomstilstand hvor arbeidsevnen gradvis vil svekkes, og hvor sykemelding ikke er påkrevd fordi dette ikke vil anses å ha betydning for bedring av helsetilstanden, kan det gjøres unntak fra kravet om tolv måneders forutgående sykemelding. Det forutsettes at vilkåret i § 10-5 første ledd er oppfylt.

§ 11-2 første ledd skal lyde:

avklaring, jf. kap. 2, arbeidstrening, jf. kap. 3, oppfølging, jf. kap. 4, mentor, jf. kap. 5, kortvarig arbeidsrettede kurs (arbeidsmarkedskurs), jf. § 7-2 bokstav a), funksjonsassistanse, jf. kap. 6, midlertidig lønnstilskudd, jf. kap. 9, varig lønnstilskudd, jf. kap. 10, arbeidsrettet rehabilitering, jf. kap. 12, arbeidsforberedende trening jf. kap. 13 eller varig tilrettelagt arbeid i ordinært arbeidsliv, jf. kap. 14.

II

Endringene trer i kraft 1. januar 2018.