Midlertidig forskrift om endring i forskrift om lønnsplikt under permittering og forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

I

I forskrift 21. juni 2016 nr. 764 om lønnsplikt under permittering gjøres følgende endringer:

§ 1 skal lyde:

Arbeidsgiver er fritatt fra lønnsplikt jf. permitteringslønnsloven § 3 tredje ledd, i til sammen 49 uker innenfor en periode på 18 måneder. Fritaksperioden løper fra utløpet av arbeidsgiverperiode I, jf. permitteringslønnsloven § 3 første ledd.

En ny lønnspliktperiode på fem dager, arbeidsgiverperiode II, inntrer når arbeidstakeren har vært permittert i 30 uker innenfor en periode på 18 måneder. Etter arbeidsgiverperiode II fritas arbeidsgiveren fra lønnsplikt i ytterligere 19 uker.

Skyldes permitteringen brann, ulykker eller naturomstendigheter, er arbeidsgiver fritatt fra arbeidsgiverperiode II.

§ 2 skal lyde:

Arbeidsgiverperiode II utgjør fem løpende kalenderdager, unntatt lørdag og søndag. Det tas ikke hensyn til dager hvor den permitterte arbeider, er syk, har tjenestefri eller annet fravær.

Ny § 3a skal lyde:

For permitteringer i perioden 20. mars 2020 til 30. juni 2021 skal fritaksperioden etter § 3 beregnes ved at bare den permittertes innsendte meldekort, jf. folketrygdloven § 4-8, legges til grunn for antallet uker som inngår i fritaksperioden. Hvert innsendte meldekort regnes dermed med i fritaksperioden med to uker, der dager hvor det er opplyst om sykdom, tjenestefri og annet fravær ikke skal regnes med.

For permitteringer der den permitterte arbeidstakeren ikke mottar dagpenger under permittering, gjelder bestemmelsene i § 3 fullt ut.

II

I forskrift 16. september 1998 nr. 890 om dagpenger under arbeidsløshet gjøres følgende endringer:

Ny § 6-8a skal lyde:

Når medlemmene har mottatt dagpenger under permittering i 30 uker i løpet av 18 måneder, stanses dagpengene som følge av at permitterende arbeidsgiver får en ny periode med lønnsplikt (arbeidsgiverperiode II), jf. forskrift 21. juni 2016 nr. 764 om lønnsplikt under permittering § 1 andre ledd. Dagpengeperioden gjenopptas automatisk etter utløpet av arbeidsgiverperiode II.

Ny § 6-8b skal lyde:

Uten hensyn til bestemmelsen i folketrygdloven § 4-3 første ledd tredje punktum, kan medlemmer som mottar permitteringslønn fra arbeidsgiver i arbeidsgiverperiode II, jf. forskrift 21. juni 2016 nr. 764 om lønnsplikt under permittering § 1 andre ledd, samtidig motta dagpenger dersom den samtidige utbetalingen skyldes feil periodisering av dagpengeutbetalingen.

§ 11-2a overskriften og første ledd skal lyde:

Frem til og med 30. juni 2021 settes vanlig arbeidstid til den ukentlige arbeidstiden som arbeidssøkeren selv oppgir å ha hatt forut for ledigheten, eller som oppgis av arbeidsgiveren. I samme periode gjelder ikke bestemmelsene i § 11-2 første til tredje ledd.

III

Ny § 3a og endringene i § 1 første ledd i forskrift 21. juni 2016 nr. 764 om lønnsplikt under permittering trer i kraft 1. november 2020. Forskriften for øvrig trer i kraft 1. januar 2021.

Forskriften gjelder fra ikrafttredelsen for alle permitteringer og saker om dagpenger.

Forskriften oppheves 1. juli 2021.