Forskrift om midlertidig utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien

I

I forskrift 21. juni 2016 nr. 764 om lønnsplikt under permittering skal § 1a lyde:

Arbeidsgivere som har seks eller færre uker igjen av perioden med fritak fra lønnsplikt per 31. desember 2021, jf. permitteringslønnsloven § 3 tredje ledd, får forlenget fritaksperioden frem til og med 31. januar 2022. Frem til og med 31. januar 2022 gjelder ikke begrensningen om antall fritaksuker innenfor en periode på 18 måneder, jf. § 1 første ledd.

II

I forskrift 16. september 1998 nr. 890 om dagpenger under arbeidsløshet gjøres følgende endringer:

§ 6-7a skal lyde:

Permitterte fra fiskeforedlingsindustrien og fiskeoljeindustrien som har seks eller færre uker igjen av stønadsperioden per 31. desember 2021, får forlenget stønadsperioden til og med 31. januar 2022. Begrensningen på 18 måneder i § 6-7 nr. 1 gjelder ikke ved forlengelse av stønadsperioden etter denne bestemmelsen.

§ 11-2a skal lyde:

Frem til og med 31. mars 2022 settes vanlig arbeidstid til den ukentlige arbeidstiden som medlemmet selv oppgir å ha hatt forut for ledigheten, eller som oppgis av arbeidsgiveren, herunder den arbeidstiden som er innmeldt i a-ordningen. I samme periode gjelder ikke bestemmelsene i § 11-2 første til tredje ledd.

Dersom medlemmet har hatt varierende arbeidstid, settes vanlig arbeidstid til gjennomsnittet av den samlede arbeidstiden medlemmet har hatt de siste tre månedene før siste arbeidstidsreduksjon eller til oppgitt arbeidstid jf. første ledd, dersom denne er høyere enn gjennomsnittsberegningen.

Arbeids- og velferdsetaten kan be om nærmere dokumentasjon på arbeidstiden og kan i ettertid kontrollere om de oppgitte opplysningene om arbeidstiden er riktige.

III

Forskriften trer i kraft 1. januar 2022.