Ammefri
(1) Kvinne som ammer sitt barn kan kreve den fri hun av den grunn trenger. Fritiden kan for eksempel tas ut i minst en halv time to ganger daglig eller som redusert arbeidstid med inntil én time hver dag.
(2) Kvinne som har ammefri etter første ledd, har i barnets første leveår rett til lønn inntil én time på arbeidsdager med avtalt arbeidstid sju timer eller mer.
Kvinner som ammer barnet sitt har rett til fri fra jobb i den tiden de trenger. I barnets første leveår kan man ha rett til lønn for inntil én time per arbeidsdag under visse vilkår for arbeidstid.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lov 7 juni 2013 nr. 27 (ikr. 1 jan 2014 iflg. res. 7 juni 2013 nr. 590).
Sammenheng
Referert av2
Nevnt i4
- Innst. 335 S (2021–2022)Innstilling til Stortinget frå familie- og kulturkomiteen
- Lovvedtak 55 (2012–2013)Vedtak til lov om endringer i arbeidsmiljøloven (lønn under ammefri)
- Innst. 275 L (2012–2013)Innstilling fra familie- og kulturkomiteen om endringer i arbeidsmiljøloven (lønn under ammefri)
- Innst. 55 L (2012–2013)Innstilling fra familie- og kulturkomiteen om endringer i likestillingsloven (tydeliggjøring av rettigheter ved foreldrepermisjon)
Endringshistorikk1
Koblinger for § 12-8 i arbeidsmiljøloven.