Hopp til innhold
Lov

§ 18-7. Tvangsmulkt

Arbeidsmiljøloven·Kapittel 18. Tilsynet med loven·Sist endret 1. januar 2026

Tvangsmulkt

I pålegg etter loven kan det fastsettes en løpende tvangsmulkt for hver dag eller uke eller måned som går etter utløpet av den frist som er satt for oppfyllelse av pålegget, inntil pålegget er oppfylt. Tvangsmulkt kan også fastsettes som engangsmulkt.

Myndighetene kan pålegge en økonomisk straff dersom et pålegg ikke blir gjennomført innen fristen. Denne mulkten kan være et engangsbeløp eller et beløp som løper over tid til pålegget er oppfylt.AI

Endret 25. april 2025
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringEndret ved lov 25 april 2025 nr. 12 (i kraft 1 jan 2026 iflg. res. 10 juni 2025 nr. 967).

omtalt i 4 kilderreferert av 13

Sammenheng

Referert av13
Nevnt i4
Endringshistorikk2

Koblinger for § 18-7 i arbeidsmiljøloven.

Les hele loven i sammenheng →