Hopp til innhold
Forskrift

§ 13-2. (stønadsperioden – supplerende regler trygdeforordningen artikkel 5)

Dagpengeforskriften·Kapittel 13. Supplerende regler til Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 883/2004 om koordinering av trygdeordninger (trygdeforordningen)·Sist endret 1. juni 2022

(stønadsperioden – supplerende regler trygdeforordningen artikkel 5)

Dersom stønadsperioden fastsettes ut fra arbeids- og trygdeperioder fra et annet EØS-land, Norden eller Sveits ytes hele eller graderte dagpenger i en full stønadsperiode på til sammen 104 uker til medlemmer som har hatt arbeid og likestilte perioder tilsvarende fulltid i minst 21 uker i løpet av de siste 12 avsluttede kalendermånedene eller i gjennomsnitt av de 36 siste avsluttede kalendermånedene før søknad om dagpenger settes frem. Dersom medlemmet har hatt arbeid og likestilte perioder tilsvarende fulltid i mindre enn 21 uker, utgjør full stønadsperiode 52 uker. For et medlem som omfattes av EØS/EFTA-landenes konvensjon om trygdekoordinering med Storbritannia, gjelder første og andre ledd tilsvarende for arbeids- og trygdeperioder fra Storbritannia.

Bestemmelsen fastsetter hvor lenge man kan få dagpenger basert på arbeid i EØS, Norden, Sveits eller Storbritannia. Lengden på stønadsperioden avhenger av hvor mange uker man har jobbet i en gitt periode før søknaden.AI

Endret 15. januar 2024 · i kraft 12. januar 2024
Endringshistorikk (3)
  • 15. januar 2024Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet (dagpengeforskriften)
  • 22. april 2022Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet
  • 29. juni 2012Endr. i dagpengeforskriften
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022), 12 jan 2024 nr. 65 (med virkning fra 1 jan 2024).

Sammenheng

Endringshistorikk3

Koblinger for § 13-2 i dagpengeforskriften.

Les hele forskriften i sammenheng →