Hopp til innhold
Lov

§ 10-5. Stønad til bedring av funksjonsevnen i arbeidslivet

Folketrygdloven·Kapittel 10. Stønad for å kompensere for utgifter til bedring av arbeidsevnen og funksjonsevnen i dagliglivet·Sist endret 1. oktober 2026

Stønad til bedring av funksjonsevnen i arbeidslivet

Det ytes stønad etter § 10-7 til et medlem som på grunn av sykdom, skade eller lyte a) har fått sin evne til å utføre inntektsgivende arbeid varig nedsatt, eller b) har fått sine muligheter til å velge yrke eller arbeidsplass vesentlig innskrenket. Når det skal vurderes om vilkåret i første ledd bokstav a eller b er oppfylt, legges det vekt på alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn, arbeidsmuligheter på hjemstedet og arbeidsmuligheter på andre steder der det er rimelig at vedkommende tar arbeid. Stønaden ytes i forbindelse med tiltak som er nødvendige og hensiktsmessige for at medlemmet skal bli i stand til å skaffe seg eller beholde høvelig arbeid. Det ytes ikke stønad etter denne paragrafen til en person som mottar avtalefestet pensjon som det godskrives pensjonspoeng for, se § 3-19. Til en person som mottar uføretrygd og har en uføregrad på 100 prosent, kan det bare ytes stønad etter denne paragrafen dersom det er sannsynlig at stønaden vil føre til at personens pensjonsgivende inntekt vil overstige 40 prosent av grunnbeløpet per kalenderår.
Endret 12. juni 2026
Endringshistorikk (3)
Noter (1)
  • EndringEndret ved lover 13 juni 1997 nr. 60 (ikr. 1 okt 1997), 19 juni 1997 nr. 86 (ikr. 1 okt 1997), 20 juni 2003 nr. 55 (ikr. 1 jan 2004), 19 des 2008 nr. 106 (ikr. 1 mars 2010 iflg. res. 19 feb 2010 nr. 189), 16 des 2011 nr. 58 (ikr. 1 jan 2012), 20 juni 2014 nr. 24 (ikr. 1 jan 2015 iflg. res. 20 juni 2014 nr. 799), 12 juni 2026 nr. 24 (i kraft 1 okt 2026 med virkning fra 1 jan 2026 iflg. res. 12 juni 2026 nr. 1078).

Se ogsåFolketrygdloven § 10-7Folketrygdloven § 3-19omtalt i 6 kilder →referert av 13 →

Sammenheng

Utfyllende forskrifter1
Se også2
Referert av13
Nevnt i6
Endringshistorikk3

Koblinger for § 10-5 i folketrygdloven.

Les hele loven i sammenheng →