Hopp til innhold
Lov

§ 11-24. Reduksjon av arbeidsavklaringspenger på grunn av ytelser fra en arbeidsgiver

Folketrygdloven·Kapittel 11. Arbeidsavklaringspenger·Sist endret 1. januar 2018

Reduksjon av arbeidsavklaringspenger på grunn av ytelser fra en arbeidsgiver

Pensjonsgivende inntekt, se § 3-15, og økonomiske ytelser fra nåværende eller tidligere arbeidsgiver som ikke er pensjonsgivende inntekt, som gis i forbindelse med overgang til arbeidsavklaringspenger eller i forbindelse med oppsigelse, fratreden eller reduksjon av arbeidstid, skal føre til at arbeidsavklaringspengene reduseres med det samme beløpet. Ytelser fra en arbeidsgiver skal periodiseres ved at de deles på medlemmets tidligere månedslønn. Pensjonsgivende inntekt som er erstatning fra en arbeidsgiver etter skadeserstatningsloven § 3-1 eller yrkesskadeforsikringsloven § 13, skal ikke føre til reduksjon av arbeidsavklaringspengene. Feriepenger etter ferieloven skal ikke føre til reduksjon av arbeidsavklaringspengene. Departementet kan i forskrift fastsette nærmere regler om hvordan reduksjon av arbeidsavklaringspenger på grunn av ytelser fra arbeidsgiver skal skje.

Arbeidsavklaringspenger reduseres dersom man får lønn eller andre utbetalinger fra nåværende eller tidligere arbeidsgiver. Enkelte erstatninger ved yrkesskade og feriepenger fører imidlertid ikke til reduksjon.AI

Noter (1)
  • EndringTilføyd ved lov 19 des 2008 nr. 106 (ikr. 1 mars 2010 iflg. res. 19 feb 2010 nr. 189), endret ved lov 17 des 2010 nr. 80 (ikr. 1 jan 2011), 16 juni 2017 nr. 43 (ikr. 1 jan 2018), tidligere § 11-19.

Se ogsåFolketrygdloven § 3-15 første leddSkadeserstatningsloven § 3-1Yrkesskadeforsikringsloven § 13omtalt i 1 kilde

Sammenheng

Utfyllende forskrifter1
Se også3
Nevnt i1
Endringshistorikk1

Koblinger for § 11-24 i folketrygdloven.

Les hele loven i sammenheng →