Lov
§ 11-23. Reduksjon ved delvis nedsatt arbeidsevne
Reduksjon ved delvis nedsatt arbeidsevne
Det gis fulle arbeidsavklaringspenger til et medlem som har tapt hele arbeidsevnen, se § 11-5.
Dersom et medlem har tapt en del av arbeidsevnen, reduseres arbeidsavklaringspengene medregnet barnetillegget slik at ytelsen svarer til den delen av arbeidsevnen som er tapt. Det skal alltid vurderes om medlemmet har en arbeidsevne som ikke er utnyttet.
Beregningen av den reduserte ytelsen skal ta utgangspunkt i forholdet mellom en arbeidstid på 37,5 timer per uke og det antall timer medlemmet har vært i eller kunne ha vært i inntektsgivende arbeid. Beregningen baseres på gjennomsnittlig arbeidet tid i meldeperioden, se § 11-10.
Reduserte arbeidsavklaringspenger gis når arbeidsevnen er redusert med minst 40 prosent. Ved beregningen skal det tas hensyn til om medlemmet har reduserte muligheter til å utføre inntektsgivende arbeid på grunn av at han eller hun deltar på et arbeidsrettet tiltak eller får aktiv behandling.
Når medlemmet arbeider i et arbeidsrettet tiltak uten lønn eller med lønn inntil grunnbeløpet, kan arbeidsavklaringspengene reduseres med et lavere antall timer enn det timeantallet som er arbeidet.
Når medlemmet er nær ved å komme i fullt arbeid, kan det i inntil tolv måneder gis arbeidsavklaringspenger når han eller hun arbeider inntil 80 prosent. Det kan ikke gis mer enn én periode med arbeidsavklaringspenger etter dette leddet i løpet av en stønadsperiode, se § 11-12.
Departementet kan i forskrift fastsette nærmere regler om reduksjon av arbeidsavklaringspenger på grunn av samtidig arbeid, herunder gi bestemmelser for særskilte grupper.
Personer som har mistet hele arbeidsevnen får fulle arbeidsavklaringspenger. Ved delvis tap av arbeidsevne reduseres pengene slik at beløpet tilsvarer den delen av arbeidsevnen som er tapt. Reduserte utbetalinger gis når arbeidsevnen er nedsatt med minst 40 prosent.AI
Noter (1)
- EndringTilføyd ved lov 19 des 2008 nr. 106 (ikr. 1 mars 2010 iflg. res. 19 feb 2010 nr. 189), endret ved lov 17 des 2010 nr. 80 (ikr. 1 jan 2011), 16 juni 2017 nr. 43 (ikr. 1 jan 2018).
Se ogsåFolketrygdloven § 11-5Folketrygdloven § 11-10Folketrygdloven § 11-12omtalt i 5 kilder →referert av 5 →
Sammenheng
Utfyllende forskrifter1
Referert av5
- Forskrift om arbeidsavklaringspenger § 10Arbeidsavklaringspenger når medlemmet er nær ved å komme i fullt arbeid
- Statens pensjonskasseloven § 31 første ledd
- Apotekpensjonsloven § 14 første ledd
- Sykepleierpensjonsloven § 17 første ledd
- Folketrygdloven § 11-15Arbeidsavklaringspenger til et medlem som etablerer egen virksomhet
Nevnt i5
- Lovvedtak 7 (2021–2022)Vedtak til lov om endringer i folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon høsten 2021)
- Innst. 68 L (2021–2022)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
- Lovvedtak 114 (2016–2017)Vedtak til lov om endringer i folketrygdloven mv. (arbeidsavklaringspenger og tilleggsstønader til arbeidsrettede tiltak mv.)
- Innst. 390 L (2016–2017)Innstilling til Stortinget fra arbeids- og sosialkomiteen
- Lovvedtak 35 (2010–2011)Vedtak til lov om endringar i folketrygdlova og enkelte andre lover
Endringshistorikk1
Koblinger for § 11-23 i folketrygdloven.