Hopp til innhold
Lov

§ 11-22. Arbeidsavklaringspenger ved yrkesskade

Folketrygdloven·Kapittel 11. Arbeidsavklaringspenger·Sist endret 1. januar 2018

Arbeidsavklaringspenger ved yrkesskade

Til et medlem som har nedsatt arbeidsevne på grunn av skade eller sykdom etter kapittel 13, gis det arbeidsavklaringspenger, men med følgende særbestemmelser: a) Vilkåret i § 11-2 om forutgående medlemskap gjelder ikke. b) Arbeidsavklaringspenger gis ved reduksjon av arbeidsevnen ned til 30 prosent. Ved beregningen av den delen av nedsettelsen av arbeidsevnen som skyldes yrkesskaden eller yrkessykdommen, skal grunnlaget for arbeidsavklaringspengene, se § 11-19, ikke settes lavere enn den antatte årlige arbeidsinntekten på skadetidspunktet, justert i samsvar med endringer i grunnbeløpet fram til søknadstidspunktet. Dersom den delen av nedsettelsen av arbeidsevnen som ikke skyldes yrkesskaden eller yrkessykdommen er under 30 prosent, beregnes hele ytelsen etter andre ledd.

Personer med nedsatt arbeidsevne på grunn av yrkesskade eller yrkessykdom kan få arbeidsavklaringspenger. Det er egne regler for medlemskap og krav til hvor mye arbeidsevnen må være redusert for å få stønad.AI

Noter (1)
  • EndringTilføyd ved lov 19 des 2008 nr. 106 (ikr. 1 mars 2010 iflg. res. 19 feb 2010 nr. 189), endret ved lover 20 des 2016 nr. 105, 16 juni 2017 nr. 43 (ikr. 1 jan 2018), tidligere § 11-26.

Se ogsåFolketrygdloven § 11-2Folketrygdloven § 11-19omtalt i 2 kilderreferert av 1

Sammenheng

Se også2
Referert av1
Nevnt i2

Koblinger for § 11-22 i folketrygdloven.

Les hele loven i sammenheng →