Lov
§ 4-7. Rett til fripolise
Rett til fripolise
(1) Når et medlem slutter i foretaket med rett til opptjent pensjon, skal pensjonsinnretningen sørge for at det utstedes fripolise som sikrer medlemmet rett til opptjent pensjon og tilhørende premiereserve og en forholdsmessig andel av bufferfond. Tilsvarende gjelder for medlem av ordning etter § 11-2 som slutter med rett til straks begynnende alderspensjon. Er opptjent premiereserve knyttet til alderspensjon mindre enn 50 prosent av folketrygdens grunnbeløp, har medlemmet likevel bare rett til at premiereserven og en forholdsmessig andel av bufferfond blir overført til annen foretakspensjonsordning eller individuell pensjonsavtale etter lov 27. juni 2008 nr. 62 om individuell pensjonsordning. Er opptjent premiereserve knyttet til alderspensjon mellom 50 og 150 prosent av folketrygdens grunnbeløp, kan medlemmet kreve at premiereserven og en forholdsmessig andel av bufferfond blir overført til annen foretakspensjonsordning eller individuell pensjonsavtale etter lov 27. juni 2008 nr. 62 om individuell pensjonsordning.
(2) Fripolise i henhold til foretakspensjonsforsikring skal utstedes av livsforsikringsselskapet som har tegnet forsikringen. Er pensjonsordningen i en pensjonskasse, utstedes fripolise etter reglene i § 4-8. Fripolise kan utstedes elektronisk dersom arbeidstakeren uttrykkelig godtar dette.
Når en person slutter i et foretak med rett til pensjon, skal det utstedes en fripolise. Denne sikrer retten til opptjent pensjon, premiereserve og en andel av bufferfondet. Fripolisen kan utstedes elektronisk hvis arbeidstakeren godtar det.AI
Endret 22. desember 2021
Endringshistorikk (2)
- 22. desember 2021Endringslov til pensjonslovgivningen mv.
- 15. juni 2007Endringslov til pensjonslovene
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 21 des 2000 nr. 107 (ikr. 1 jan 2001 iflg. res. 21 des 2000 nr. 1353), 21 des 2001 nr. 117 (ikr. 1 jan 2002 iflg. res. 21 des 2001 nr. 1475), 27 juni 2008 nr. 62 (ikr. 31 des 2008), 17 des 2010 nr. 83 (ikr. 1 jan 2011), 22 des 2021 nr. 164 (i kraft 1 jan 2022 iflg. res. 22 des 2021 nr. 3810), 16 juni 2023 nr. 43 (i kraft 1 jan 2024 iflg. res. 16 juni 2023 nr. 935).
Se ogsåForetakspensjonsloven § 11-2Foretakspensjonsloven § 4-8omtalt i 4 kilder →referert av 10 →
Sammenheng
Referert av10
- Foretakspensjonsloven § 4-4Skifte av stilling i foretaket
- Foretakspensjonsloven § 4-8Særregler for pensjonskasser
- Foretakspensjonsloven § 5-9Nedsettelse av ytelsesbasert pensjon
- Foretakspensjonsloven § 11-2Individuell investeringsportefølje
- Foretakspensjonsloven § 14-1Deling av foretaket
- Foretakspensjonsloven § 14-2Utskilling av en del av foretaket
- Foretakspensjonsloven § 14-3Avvikling av virksomhet i foretaket
- Foretakspensjonsloven § 15-2Avvikling av foretaket
- Foretakspensjonsloven § 15-3Avvikling av pensjonsordningen
- Foretakspensjonsloven § 16-2 første leddOvergangsregler
Nevnt i4
- Lovvedtak 84 (2022–2023)Vedtak til lov om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven og forsikringsvirksomhetsloven mv. (bufferfond for private garanterte pensjonsprodukter)
- Lovvedtak 22 (2021–2022)Vedtak til lov om endringer i pensjonslovgivningen mv. (pensjon fra første krone og dag, garanterte pensjonsprodukter)
- Lovvedtak 29 (2010–2011)Vedtak til lov om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.
- Innst. 120 L (2010–2011)Innstilling fra finanskomiteen om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.
Endringshistorikk2
Koblinger for § 4-7 i foretakspensjonsloven.