Lov
§ 6-6. Premie- og innskuddsfritak ved uførhet
Premie- og innskuddsfritak ved uførhet
(1) Foretaket skal tegne forsikring som gir rett til premie- og innskuddsfritak under uførhet i samsvar med den faktiske graden av uførhet, tilsvarende premiefritak etter tjenestepensjonsloven § 2-1 annet ledd. Forsikringen skal omfatte alle medlemmer som ikke har fylt 67 år, og den skal gi premiefritak i samsvar med uførheten fram til medlemmet har fylt 67 år. Samlet opptjening av rett til alderspensjon på grunnlag av arbeidsinntekt og premiefritak skal ikke på noe tidspunkt overstige opptjening svarende til 100 prosent av full stilling.
Bedriften må ha en forsikring som sørger for at pensjonssparingen fortsetter selv om en ansatt blir ufør. Denne ordningen gjelder for alle medlemmer under 67 år. Støtten skal tilpasses hvor ufør personen er.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 17 des 2010 nr. 83 (ikr. 1 jan 2011), 22 mai 2015 nr. 31 (ikr. 1 jan 2016 iflg. forskr. 15 des 2015 nr. 1480).
Se ogsåTjenestepensjonsloven § 2-1omtalt i 3 kilder →referert av 3 →
Sammenheng
Se også1
Referert av3
Nevnt i3
- Lovvedtak 63 (2014–2015)Vedtak til lov om endringer i tjenestepensjonsloven mv. (uførepensjon)
- Lovvedtak 29 (2010–2011)Vedtak til lov om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.
- Innst. 120 L (2010–2011)Innstilling fra finanskomiteen om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.
Koblinger for § 6-6 i foretakspensjonsloven.