Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at den ukentlige arbeidsfrie perioden forkortes til 24 timer der det er nødvendig for å gjennomføre avlastning.
Arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale skriftlig at den ukentlige hviletiden kan forkortes til 24 timer. Dette gjelder når det er nødvendig for å gjennomføre avlastning.AI