Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale avlastning i en lengre sammenhengende periode enn det som følger av § 4 til § 10, dersom avlastningen ikke er svært belastende.
Avlastning kan ikke avtales for en lengre periode enn en uke.
Arbeidstakeren skal sikres tilstrekkelige muligheter for restitusjon og hvile i løpet av perioden.
Arbeidstakeren kan ikke utføre annet arbeid i perioden avlastningen gjennomføres.
Arbeidstakeren skal sikres en arbeidsfri periode etter at avlastningen er avsluttet.
Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale avlastning i lengre perioder hvis arbeidet ikke er svært belastende. Slik avlastning kan maksimalt vare i en uke, og arbeidstakeren skal ha hvile i perioden og være arbeidsfri etterpå.AI
Noter (1)
- EndringTilføyd ved forskrift 24 mai 2019 nr. 687 (i kraft 1 juni 2019).
Se ogsåForskrift om arbeidstid for avlastere § 4Forskrift om arbeidstid for avlastere § 10
Sammenheng
Endringshistorikk1
Koblinger for § 12 i forskrift-om-arbeidstid-for-avlastere.