Hopp til innhold
Forskrift

§ 1a. Midlertidig forlengelse av perioden med fritak fra lønnsplikt under permittering

Midlertidig forlengelse av perioden med fritak fra lønnsplikt under permittering

Arbeidsgivere som hadde fjorten eller færre uker igjen av perioden med fritak fra lønnsplikt per 31. desember 2021, jf. permitteringslønnsloven § 3 tredje ledd, får forlenget fritaksperioden frem til og med 31. mars 2022. Frem til og med 31. mars 2022 gjelder ikke begrensningen om antall fritaksuker innenfor en periode på 18 måneder, jf. § 1 første ledd.

Arbeidsgivere med fjorten eller færre uker igjen av fritaket for lønnsplikt per 31. desember 2021 får denne perioden forlenget til 31. mars 2022. I denne perioden gjelder ikke begrensningen på antall fritaksuker i løpet av 18 måneder.AI

Endret 27. januar 2022 · i kraft 26. januar 2022
Endringshistorikk (4)
  • 27. januar 2022Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien
  • 21. desember 2021Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien
  • 1. november 2021Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering og dagpengeforskriften
  • 22. februar 2021Forskrift om midl. forlengelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering som følge av covid-19-pandemien
Noter (1)
  • EndringTilføyd ved forskrift 19 feb 2021 nr. 499, endret ved forskrifter 28 mai 2021 nr. 1697 (i kraft 31 mai 2021), 21 sep 2021 nr. 2806, 29 okt 2021 nr. 3112, 17 des 2021 nr. 3715 (i kraft 1 jan 2022), 26 jan 2022 nr. 125.

Se ogsåPermitteringslønnsloven § 3 første leddForskrift om lønnsplikt under permittering § 1

Sammenheng

Se også2
Endringshistorikk4

Koblinger for § 1a i forskrift-om-lønnsplikt-under-permittering.

Les hele forskriften i sammenheng →